作者:■本报记者 任超然
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2006年5月,赵大姐经亲戚介绍从河北沧州来到北京做家政服务工作。“我们这一行说得好听叫家政,其实就是保姆、阿姨、月嫂、小时工,看你怎么叫了,开始做的时候觉得自己挺没地位的。”赵大姐谈着自己的感受,“2006年的时候,我帮一对在外企上班的夫妻看小孩,那时候一个月800块钱,包吃住。这几年,想请阿姨的人越来越多,收入也涨了,现在我在的这家是部队退休的老干部,我负责看护老人、做饭和打扫卫生,一个月给我2500块钱。”现在,赵大姐做得还算满意,每年能存下点儿钱。
这些年来,越来越多的农村人口进城务工,相当多农村妇女也跟着丈夫一起进城,年龄偏大的一部分农村妇女,难以像年轻女孩那样觅得一份在餐厅或工厂的工作,于是开始从家政这方面找路子。同时,在城里,很多女职工遭遇了那一拨下岗,年轻的可以再就业,四十以上的就难了些,于是她们也开始做起了打扫卫生、做饭等这样的小时工。
最近两三年来,我国的家庭服务业从业者虽然越来越多,但这一行业的劳动力缺口依然很大。
本月1日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,研究部署发展家庭服务业的政策措施。这次会议指出,发展以家庭为服务对象、向家庭提供劳务、满足家庭生活需求的家庭服务业,对于增加就业、改善民生、扩大内需、调整产业结构具有重要作用。必须坚持市场运作与政府引导相结合,政策扶持与规范管理相结合,促进就业与维护权益相结合,大力推进家庭服务业市场化、产业化、社会化,逐步建立比较健全的惠及城乡居民多种形式的家庭服务体系。
同时,在这次会议上,还确定了一系列政策措施:加强统筹规划,鼓励各种资本投资创办家庭服务企业,培育家庭服务市场。规范市场秩序,完善行业自律机制,规范服务行为。加强就业服务和职业技能培训。切实维护家庭服务从业人员合法权益。加大财税等政策扶持力度,将家庭服务业作为促进服务业发展专项资金的支持重点,并纳入中央和地方社会事业、民生工程资金扶持范围;对符合条件的家庭服务企业实行税收优惠的支持政策。积极发展中小型家庭服务企业,鼓励多种方式的便民服务。
10年前,家政服务对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇,只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。但近几年,随着我国市场经济的不断发展、成熟,产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重,加大第三产业的比重,既是实行市场经济的必然结果,又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。随着人民物质生活和精神生活的提高,人们对家庭服务的要求也日益规范化、专业化、系统化。
家庭服务业不等于“保姆”
一直以来,很多人都小看了家庭服务业的“含量”,认为无非就是看小孩、做卫生、照顾老人、洗衣做饭等。甚至,家政服务被视为是伺候人的、不体面、没有地位的工作。其实,家庭服务业所涵盖的内容远不仅是这些方面,而且这一行业的工作已经被政府认定为一种社会职业。
早在2000年的时候,劳动和社会保障部就已经正式认定“家庭服务员”这一职业,家政服务踏上自身的“职业化”发展道路。最近两年,劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域,由此家政服务业已经成为一种正式的职业。
据了解,家庭服务业的内容不仅仅是保姆、护理、保洁,还涉及家教、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系。家庭服务业的内容不仅涉及到制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等,以器物的服务为主的一般家务,还涉及看护婴幼儿、护理老年人、照顾病人、护理产妇与新生儿。此外,还包括家庭教育、家庭理财、家庭秘书、家庭安全员、陪伴、管家等目前很多还没有发展起来的部分。
资料显示,现代家庭服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人,而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作,所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求,也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。家政服务师属于技能型人才,家政服务师资格认证分为三个层次:初级家政服务师(职业等级3级)、中级家政服务师(职业等级2级)和高级家政服务师(职业等级1级)。
“保姆”一词被“家庭服务员”、“家政服务师”代替,不仅体现了这一工作的社会地位获得提高,从业人员受到尊重,同时也对从业者提高自身素质和职业技能提出了要求。
供不应求的家政市场民间投资的新领域
近年来,随着家庭小型化、人口老龄化和生活节奏的加快,居民对家政服务的需求日益增加。每到春节前后,保洁、钟点工、保姆等家政服务需求都明显增加,家庭服务人员紧缺的情况日益凸显。
记者从北京的几家家政服务公司了解到,长期以来,每天登记有需求的雇主数量明显比前来登记的家政工作人员要多,特别是有些雇主要求很高,要找到满意的家政工作者特别难,往往需要提前一个月登记预约。尤其是月嫂最抢手,不仅很多雇主争夺一个月嫂的情况很常见,而且,几乎都得提前三四个月预订,不然出再高的薪水,家政公司也没有月嫂可安排。因为月嫂要通过非常严格的培训考核,有资质的月嫂凤毛麟角。如今,月嫂收入越来越高,月薪在3000元左右的已经非常普遍,如果会讲英语的话,就会派到外籍雇主家中,收入就更高了。
不仅仅在北京,在很多城市,来自家庭服务业方面的需求都很旺盛。一份对沈阳、青岛、长沙、成都4个城市居民的调查显示,有40%的家庭需要社会提供服务。此外,全国城镇现有1.9亿户家庭中,平均约15%的家庭需要提供服务,其中蕴含2900万个就业岗位。目前,全国已有家庭服务企业和网点50多万家,从业人员1500多万,也就是说还有1400万左右的潜在就业岗位有待开发。
对此,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,发展家庭服务业是扩大就业的重要举措。我国劳动力总量供大于求的状况将在一个较长时期内存在,同时有大量的农村劳动力需要转移就业,因此迫切需要大力开发新的就业岗位。
目前,国务院已经明确表示,要加强对家庭服务业的统筹规划,鼓励各种资本投资创办家庭服务企业,培育家庭服务市场。单就人口老龄化这一方面来看,家庭服务业就有着广阔发展空间。据统计今年,全国60岁以上的人口达1.26亿,已占总人口的10%;到2025年,老年人口达2.8亿,2050年则将达到4亿。因此,鼓励各种资本投资家庭服务业是一项非常有远见的政策。
家庭服务业约有20多个门类,200多种服务项目,涉及家务劳动、家庭护理、维修服务、物业管理、社区导购、生活百事等人们日常生活的各个方面。因此,家庭服务业是一个发展空间巨大,颇具市场潜力的新领域,这一领域对“各种资本”投资的鼓励,受益方很明显将是“民间资本”。
首先,家庭服务业在中国发展尚处于起步阶段,发展空间大,这一领域的一系列政策扶持将为民营企业发展带来新契机。当前,家庭服务业的改革仅仅是一个开始,未来将会延伸至整个服务产业链,其辐射影响不可小视,将会挖掘出更大的发展空间。再者,家庭服务业门槛相对较低,投资成本小,适合民间资本扶持壮大。
家庭服务业的发展空间非常值得期待,目前,我国家庭服务业年营业额已达1600亿元,成为扩大内需、增加就业的“主力军”。对此,人力资源和社会保障部农民工工作司司长汪志洪表示,促进家庭服务业发展,对增加就业、服务民生、调整产业结构、构建和谐社会具有十分重要的意义。今后我国将不断完善家庭服务业的产业政策和法规体系,促进家庭服务业的健康发展,使服务业成为国民经济的主导产业,争取到“十一五”末,让服务型消费占总消费的比重达到37%左右。
家庭服务业亟待规范
在中国,由于家庭服务业属于新型行业领域,目前很多地方都没有相关的行业规范,甚至在市场价格方面也没有一个标准。目前看来,很多家政服务机构规模小、资金少,难以形成规模效应,家政服务机构的负责人往往缺少品牌发展的意识,行业内部规章制度不健全、法律空白多。
业内人士告诉记者,现在的家政市场上,有些家政公司根本没有获得相关资格。这些“黑家政”往往只顾及利益,不考虑服务质量。记者从走访的几家家政公司了解到,很多前来登记的家政服务人员都来自农村,文化程度不高,素质良莠不齐。家政工作者上岗前只是经过简单培训,甚至有些没有参加培训,便被派到雇主家工作。因此,在工作中经常出现雇佣双方产生矛盾。
此外,一些家政公司没有跟用人单位签订正式劳动合同,这导致雇佣关系很不稳定,更无劳动保障和社会保险可言。很多家政公司根本不是提供优质的家庭服务,而只是变相的家政中介。
在家庭服务业发展问题上,除了要规范家庭服务行业之外,在从业者的培养方面也值得借鉴国外经验。
比如菲律宾,一直以来,其劳务输出总量在亚洲名列前茅,家政服务就是重要行业之一。“菲佣”这个称呼虽不礼貌,但它作为一种家政服务的品牌,几乎占据了国外和香港这些成熟的家政服务市场的绝大部分份额。但是“菲佣”之所以多,并不是因为价格便宜,而是因为“菲佣”的素质相对较高。很多“菲佣”都具有大学文凭,且在菲律宾本国受过至少3个月的家政专业培训。此外,由于菲律宾通行英语,很多“菲佣”还可以充当家庭教师,不少“菲佣”也是从教师转行而来,所以他们具有独特的优势。
又比如在美国,男性家庭服务人员的从业比例越来越大。在现实工作中,有时会遇到需要力气或是对性别有要求的工作,这时男性家庭服务从业者的需求也浮出水面。这也说明了这一行业在美国发展的成熟性,服务更能满足不同客户的需求,所以家庭服务业的从业者培养不能完全停留在女性身上。
由于不同的家庭需要不同的家政服务员,未来对家政服务员的培训,不能只停留在较低的层面上,还必需培训高级的家政服务员,才能适应社会上不同家庭的需要。此外,家政服务可以作为一种“社会课题”来研究,需要有一定数量的研究人员来专门研究这个领域,促进这个领域可以科学地发展。
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