■ 众义达重组追踪

　　众义达旗下的4家大众品牌4S店重组接近尾声。上周，记者通过调查获悉，目前众义达通过引入新股东，旗下现有多家4S店得到重组并且更名。新股东是一家名为“万通”的吉林公司。

　　前不久，众义达在其官方网站上也发布类似消息：“经过多方不懈努力，众义达债权重组方案已经取得实质性进展，集团旗下已经有4家4S店率先完成重组，整车销售业务将在短时间内恢复。其余几家4S店的重组工作也在有条不紊地进行当中，预计短期内都会逐步完成。”

　　多家店已更名

　　目前，4家大众品牌店中有3家已恢复销售业务，分别为原上海大众汇诚东坝店和斯柯达汇霖店，及一汽大众汇福店，不过，前二者已分别更名为万通和兴与万通国发，一汽大众店未改名，仍为一汽大众众义达汇福店。

　　此外，已于数月前恢复正常业务的荣威店也已更名为万通恒泰，而众义达双龙店仍保留原名众义达汇龙，销售、售后一切正常。

　　由于一直未能联系上众义达董事长何连义及其他集团高层，目前关于集团股东及股权变化还不得而知，不过记者通过对多家店采访获悉，众义达已经与新股东合并，但众义达这块牌子很可能会继续保留。“今后成立的新公司肯定会保留众义达的东西，不可能推倒”，一位已离职的众义达某4S店市场部经理表示。

　　上海大众店已被万通重组

　　目前已更名的上海大众、斯柯达及荣威品牌店的相关人士表示，自家店已经被万通重组。其中荣威品牌店一位相关人士表示，该店可能在9月份正式更名。

　　按照众义达此前的规划，众义达与新投资方成立新公司，新公司将接管除一汽大众之外的3家大众品牌店的经营代理权，投资人提供流动资金，众义达与新投资方按比例分配利润，众义达分得的利润按债权比例逐步偿还原有债权人的债务，直到偿清为止，偿清全部债务后，众义达分得的利润归原有股东享有。

　　据透露，万通是吉林长春的一家公司，经营汽车销售业务，如旅行车和中巴车等，不过汽车可能只是其业务领域之一。

　　多家店业务在恢复中

　　经过重组后的上海大众汇诚店已经瘦身。记者了解到，目前其仅剩下东坝4S店，其余城市展厅多数已经暂停，销售电话也已无法接通。“新老板接管后，是否恢复及何时恢复，都不得而知。”一位员工表示。

　　上海大众汇众诚达4S店销售业务暂未恢复，仅有售后，不过该店一位相关人士表示，该店已更名为“万通鸿力”，销售业务将逐步转为正常。

　　柯达店众义达汇霖店销售及售后在逐步恢复中，但尚未完全正常，售后流程还有待规范。店内一位销售人员的名片已更名为“万通国发”。

　　尽管同样更名，但上海大众荣威店的过渡相对平静。据悉，该店在资金链上遇到的问题相对较小，且数月前就已恢复正常，因而此次更名的意义仅是股东层的变化。目前，该店各款荣威货源正常。不过，由于与其相邻的众义达旗下名爵品牌4S店一直未获审批，目前名爵车型继续放在该店内销售。

　　一汽大众众义达汇福店的销售业务已暂停一年有余，近日刚刚恢复，对于该店是否有新资金注入，还是众义达靠自身资本来盘活，目前还不得而知。众义达汇龙店于半年多前恢复销售业务，但此前并不在重组范围内，该店一位相关人士表示，该店店名和老板都不会变。

　　此外，众义达此前的快修连锁业务已经暂停，何时恢复暂无具体消息。

　　本版采写/本报记者 尹蔚

　　■ 记者观察

　　无土地所有权仍是隐忧

　　如今，通过引入新股东，进行资产重组，众义达旗下多家店已逐步步入正轨，但自有地缺失仍是影响其今后顺利发展的一大问题。

　　据了解，众义达旗下的多家4S店均属于租地建店，并无土地所有权，目前多数土地所有方都不愿与租借方签订过长时间的合同，这使得租地建设的4S店经营成本和经营风险大大增加。

　　北京某汽车经销集团层面的一位相关人士认为，如今很多经销商集团都已开始在跑马圈地建店，二、三线城市尤甚，土地作为稀缺资源，未来价格只会越来越高，经销店一般都需投入巨资且长期经营，如没有土地所有权，经营上很容易受制于人。而众义达集团旗下4S店的自由资产价值不高，人才储备及运用上也不够完善，是陷入困境的深层原因。

　　事实上，北京某家东风雪铁龙品牌4S店此前欲收购另一家4S店，但由于该店土地属于租用，尽管与经销店已达成合作，但由于地租方要价太高且仅同意签署3年合同，而不得不放弃。

　　对于这一问题，众义达一家4S店市场部经理表示，拿到充足资金之后，众义达肯定会进一步解决这一问题。

　　■ 链接

　　服务政策多将保留

　　众义达旗下多家4S店的相关人士均表示，目前该店多数中高层员工都没有离职，一直在众义达工作。上海大众汇众诚达店行政部一位相关负责人表示，自己一直在众义达工作。

　　另据了解，这些更名的店中有部分已更换总经理，因而带来了相关人事变动，如荣威店及斯柯达店此前的市场部经理均已离职。此外，众义达此前的多项针对车主及老客户的政策，都会延续，“新股东的注入更多是从资本层面解决众义达的问题，而众义达历经10余年所形成的机制和企业文化，大部分精华都会得以保留”，一位已离职的某店市场部经理表示。