文/本报特约评论员 李而亮

　　这几天，一条全面恢复工间操的新闻充斥着北京大小媒体。按照市总工会的要求，全市职工从8月10日开始都要参与工间操健身活动，到明年职工参与工间操的比例要达到60%以上，机关干部达70%，国有企业要达到100%。10日上午，嘹亮的第八套广播体操乐曲响彻北京劳动人民广场上空，由市领导领头的集体工间操恢复活动由此拉开序幕。

　　课间操、工间操，在上世纪70年代前出生的人中，充满美好与甜蜜的回忆。规定时间里高音喇叭传出熟悉的旋律，人们纷纷走出课堂车间列队站位，在领操员的带领下，整齐划一地做起广播体操。在那男女混排的队列集体表演中，每个人都尽量以标准优美的动作来展现自己，以吸引异性欣赏爱慕的目光。

　　时光匆匆而逝，不知从什么时候开始，工间操逐渐淡出了我们的生活。随着交际舞、迪斯科、红绸舞等娱乐方式的兴起，人们已经不再将工间操作为展示自己的场合。企业里工作节奏的加快、劳动强度的提高，无暇安排职工工间操时间。如今企业里的青年职工对于工间操，别说基本动作，很多人恐怕从未见过。面对越来越大的精神压力，越来越紧张的劳动强度，工间操的好处是显而易见的。它不仅能够舒活身体、畅通血脉、释放压力、增强体质，而且能给职工提供一个聚集交流的场所，在欢乐轻松的气氛中忘却身心的疲惫。

　　由此，北京市恢复工间操的确是好事情。好事办好，是大家共同的愿望。但是，这样一件好事却由市总工会来发通知，规定参与人的比例甚至要求百分之百，还将其列为单位一把手的考核指标，这就带有强制的味道。下达行政命令来给所有职工做好事，不论动机如何总让人觉得有些怪诞。工间操固然是有利于身心健康的好活动，可能够健身的活动绝不仅于工间操。在经济发展社会进步的同时，职工的文化体育生活也日益丰富。只要确实安排工间时间，兵乓球、跳绳、打太极、踢毽子、练瑜伽等，都是可以因地制宜、又能健身强体的好活动，大家完全可以按照自己的兴趣、身体的特点来进行选择，何必强制大家都去做工间操呢？

　　何况，要将工间操进行普及推广，也并非是一件容易的事情。就说场地，在寸土寸金的机关与企业里，要找到一块容纳集体伸展腿臂做操的宽敞地方，确实困难；要做体操，还要配备功率大的音响，架设通往每个场地的线路，需要新的开支；全市职工同时恢复工间操，请教练就不容易，现全市教练缺口达4000多人；做体操虽算不上剧烈运动，但也得准备运动装备。如今的女青年都爱穿高跟鞋、短裙吊带衣，总不能穿着这些去踢腿弯腰跳跃。那么做操前光集体去换装就不知耽误多少时间；现代工作的很大特点就是流程化，无论是机关还是企业，工作中的流程有着很强关联性。对于那些“连轴滚”的工作，如果一定要全部停下来去做工间操的话，产生的后果会是难以预料的。即使是最简单的会议、谈判、谈话，都可能出现因工间操而被迫中断的尴尬。

　　由计划经济走向市场经济，人们收获最大的就是选择的自由。历史证明，凡是靠行政命令进行一刀切的事情，无论其用心良苦，没有一件能持之以恒坚持到底的。上个世纪末，为了在校园倡导健康有益的集体活动，规定每个学校学生练拉手舞，结果搞了不到一年就为学生们所弃；2008年北京奥运会前夕，政府要求每个市民学10句外语，最后真学的也没有几个人。可到现在，我们许多部门依然迷信政治动员、行政命令，总认为自己能替大众找到皆大欢喜的法宝，然后进行全民动员，乐此不彼，还动辄作为领导硬性考核指标，只是忘了一句人人皆知的古训：强扭的瓜不甜。