◆导报记者 段海涛 

　　5日《新京报》报道，有群众反映，近日山东省青州市出台了一项新规定，要求青州市属机关事业单位取消周六休息。“规定传达后，市里还安排了督察局和纪委对各单位执行规定的情况进行监督，发现违反规定的人要通报批评。”

　　事实是否果真如此？经济导报记者进行了一番求证。青州市委宣传部办公室一位女同志表示“平时周六有事就过来忙一阵，但没接到这样的通知或规定”。随后导报记者拨通了报道中提及的青州市纪委的电话。值班人员表示不清楚，但他们周六并未要求上班。最后在青州市政务审批中心，导报记者得到确切消息。一名工作人员说，“最近一两周我们是在试行周六不休息的做法。感觉还可以，为民服务嘛。”

　　“市里没有发布通知，也没有具体的规定，网上的说法与事实不符。”青州市委宣传部新闻科一位人士在电话中否认了网上的消息。不过他也表示，“具体窗口服务部门以及群众反映强烈的部门，在忙的时候应该有周六加班的现象。”

　　事件的来龙去脉大抵如此。导报记者以为，不论有没有统一规定，青州市力图促使公务员更好“为人民服务”的想法是好的，只不过在具体做法上引发了巨大争议。

　　与报道中公务员的“不满”不同，大多数网民都力挺青州市政府。苏州网友在跟帖中表示，“公务员就应该星期六上班，平时我们上班，想去政府部门办个事情，都得请假。”“这样做很好，方便群众。好好好。”有手机网友甚至连用3个“好”表示赞同的心情。还有的认为应“全国推广”。

　　不过，反对或质疑的声音也有相当比例，有人甚至以“权大还是法大”来表达愤怒，认为青州市以地方规定“变相剥夺”机关事业单位工作人员周六的法定休息日时间极不妥当。

　　导报记者查阅相关文件的结果如下：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。以此而论，取消公务员的周六休息，有侵犯公务员休息权之嫌。不过，我国《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时《中华人民共和国立法法》第七十九条规定，法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。《劳动法》作为国家法律，其效力自然大于作为行政法规的“国务院规定”。以此来看，“权大还是法大”的争论并不成立，反倒是更像在讨论公务员的“罪与罚”。此外，网民关于加班工资补偿能否到位、容易引起抵触情绪致使“磨洋工”等担忧也十分引人关注。

　　导报记者认为，之所以为数众多的网民力挺这一“不人道”的规定，主要还是在于政府部门办事效率不高、人浮于事由来已久。不过，落脚到这一规定的初衷上，为人民服务也要让当事人心甘情愿，否则“被上班”的公务员不买账，继续门难进、脸难看，老百姓办事能方便吗？