今年7月30日至8月1日，由于高温肆虐，济南市中心医院等3家医院收治了许多因中暑入院的户外劳动者，其中8人经抢救无效离开了人世。他们中有农民工，也有环卫工人。人们在追问，在高温下工作的户外劳动者，谁来保护他们的基本权利——生命安全？（今日《深圳晚报》Ａ10版）

　　好端端的一条条生命在高温下戛然而止，3天“热死”8名工人，笔者认为是天灾，更是人祸。

　　建筑业属于劳动强度大、高危作业多的行业。高温天气下，工人暴晒在烈日炎炎下施工会中暑，甚至死亡，这是起码的常识。但是，即便如此，一些施工企业为了抢进度、赶工期，片面追求经济效益，竟拿有关部门的“令箭”当鸡毛，无视工人的生命健康，根本不给建筑工放高温假。企业的这种不人性的行为，何止不道德，简直就是违法犯罪。因为，这样的施工管理导致个别工人中暑死亡，施工企业是应当预见的。既然预见而不调整施工作业时间，意欲何为？

　　为保障建筑工人的生命健康，济南建委几乎每年都要专门下发通知，规定只要气温达到或超过37℃，每天11时至16时酷热时段严禁露天高强度施工，必须给施工人员放高温假。既然有规定高温下施工人员需停工，但停工规定缘何成了一纸空文？对此，济南市城乡建设委员会一负责人表示，对于不落实的高温停工规定的企业，他们目前只能采取通报批评，在评优评先、资质升级等方面扣减相应分数等处罚手段，而无法对其进行实质性处罚，这也使高温停工的规定在很多工地成了一纸空文。没有监管部门，我们只是这么要求，它没有法律法规啊，他要是不执行，我一点办法都没有。

　　这位负责人的解释颇为“雷人”，而且也折射出诸多悖谬。一是建设主管部门处罚违规施工企业的严厉手段有很多，比如停工、逐出市场、吊销安全生产许可证等等。这些处罚手段完全可以写在通知中去，借此威慑、惩戒违规企业。但为什么出台规定时有要求而无惩戒措施？二是，假如连建设主管部门都认为停工规定是摆设，干嘛还要画蛇添足出台这些花架子“红头文件”？是真想履行职责，维护建筑工人权益，还是通过出台“红头文件”，为高温下“热死”建筑工人推卸责任提前打“伏笔”？我想是后者吧。高温天气下，3天“热死”8名工人，济南建设主管部门恐怕难辞其咎。

　　建筑工人虽然身份卑微，但生命却是无价的。假如那些“被热死”的工人，死因仅仅归罪于高温，除了死者家属领取点数量不多的“慰问金”外，笔者认为这有失社会公平与正义，而且也是对法律的亵渎，是社会与法律的双重悲哀。工人“被热死”，岂能无人被问责，甚至被追究法律责任？施工企业无视政府规定，不给工人放高温假，造成工人“被热死”，属于安全事故，而且有违法之嫌；建设主管部门监管上的缺位与惩戒手段的乏力，导致企业行为失范，“热死”工人，建设主管部门岂能与之毫无干系，甚至摆出一副“无辜状”，作壁上观？

　　建筑工人“被热死”，不能死了白死，施工企业和建设主管部门应该担责。也只有这样，才能让建筑工人有尊严地生活，体面地工作，而不至于在高温下竟然“被热死”。