宋运涛在实验室

　　杨永晴 摄

　　“海右此亭古，济南名士多”。作为中国历史文化名城，济南自古人才辈出。

　　现代社会的发展更是离不开人才，因为人才是第一资源。自2004年召开了第一次人才工作会议以来，济南大力实施人才强市战略，以博大宽广的胸怀接纳来自四面八方的各类人才，以积极优惠的政策培养与鼓励人才的成长与创新。在济南城市发展进程中，各行各业也涌现出了无数人才，他们为这座城市的变迁做出了积极的贡献，抒写了不朽的篇章。自今天起，本报将开辟《转方式、调结构、促发展聚焦人才强市战略》栏目，介绍那些活跃在市民身边，普通而又做出非凡成就的各类优秀人才。

　　一个站在黑板前讲解化学分子式的学者、一个在实验室里随手帮员工整理好衣领的领导、一个能开怀畅谈的朋友。短短一上午的采访时间，宋运涛博士，这位入选山东省引进海外创新创业人才“万人计划”第一层次人选的新药研发领域的资深专家，给记者留下了深刻的多面印象。

　　初到山东轩竹医药科技有限公司的会议室，谈起国内制药新药研发与仿制制药的区别时，宋运涛给记者留下了第一个印象——— 严谨。为了让记者能直观准确地了解二者的区别，他走到会议室一侧的演示板前，拿起笔就写下了一种药物的分子式，详细解释了新药研制与传统仿制制药的不同。

　　说起新药研究，宋运涛告诉记者，国内的新药研制远远落后于国外发达国家，长期依靠仿制国外专利过期的药品，基本没有自主研发的新药，“我在美国待了23年，在制药方面有一定经验，我想利用自己的知识和经验，为国家做点事情，这样人生才更有意义”，说到这里，宋运涛笑了，“这话听起来有点虚，但这确实是我的真实想法。”

　　1986年，宋运涛从山东大学化学专业毕业。学习了一年语言后，他踏上了前往美国威斯康辛大学深造的道路，并获得了有机化学专业博士学位。

　　1992年，他进入世界制药巨头美国辉瑞工作，一待就是15年。15年的职业生涯中，他多次获得杰出研究员奖，被提升至“As-sociateResearchFellow”，这个职位是世界新药研究科学领域的最高级别。

　　2009年，宋运涛作为行业高层次人才，被引进山东轩竹医药科技有限公司，担任公司常务副总经理兼首席科学家，专门负责新药研发。在以他为首的研发团队的努力下，目前，轩竹新药研发储备库里已经有21个产品。2009年底，轩竹医药在国家食品药品监督管理局注册了国内第一个1.1类新药，是一种新型的抗生素。与以往的抗生素类药物相比，新研发出的药物更加安全有效。这种抗生素即将开始临床试验。轩竹医药今年计划再申请4万个化学1.1类新药，包括抗生素类药物、用于治疗胃溃疡的药物等。1.1类新药，即具有自主知识产权的全新化学结构的新药。

　　宋运涛表示，医药行业是一个多学科先进技术和手段高度融合的高科技产业群体，涉及国民健康、社会稳定和经济发展。他告诉记者，中国医药产业的发展远远落后于国民经济发展，与现有经济地位很不匹配。因此，国内医药产业的发展前景很好，在现有基础上进行研发，“相当于在一张白纸上写字”。据了解，轩竹医药今年同时开了6个针对不同靶点治疗癌症的药物，目前正在积极研制中。

　　新药研发是件“烧钱”的事，投入大、周期长、成功率低、风险大。宋运涛告诉记者，一个新药从研发到上市，周期普

　　遍较长，需要投资12

　　亿美元。中国的新药研

　　制长期依靠仿制，没有

　　在世界范围内获得承认

　　的自主研发新药。在他看来，制药企业要想在竞争中生存和发展，关键在于拥有自主知识产权的创新药物。“只有不断提高科技水平，拥有自己的核心竞争力，才能真正参与国际竞争，让普通老百姓吃上疗效更好、安全性更高、价格更便宜的药”，宋运涛说。

　　采访过程中，宋运涛引导记者一行参观了轩竹药业的部分实验室，并随时向大家介绍相关实验。在一间实验室里，一位身穿白大褂的工作人员的衣领翻起来了，宋运涛看到他正在忙着，很随意地伸手帮他整理好衣领，“轩竹的大部分员工都很年轻”。平易近人，这是记者对宋运涛的第二个印象。

　　他告诉记者，无论是在资金还是在研发实力上看，国内制药企业尚无法与世界级制药企业抗衡。国内企业若想立足并发展壮大，就要开辟属于自己的领域。轩竹医药的原则是“领先半步”，紧跟世界制药巨头，寻找适合中国国情以及能发挥出企业优势的领域进行研发。他说，“新药研制过程中面临的不确定风险很大，这样一来，我们可以掌握尽可能多的信息，大幅节省资金和时间成本，有的放矢，研制出更好更安全的药品”。

　　如今的宋运涛几乎把全部精力都放在了工作上，他的妻子和孩子仍然在美国，“大约每三个月能和家人团聚一次”。宋运涛坦言，“工作确实很忙很累，但能和团队一起，把新药研发事业做好，研发出更多国际领先水平的新药，再忙再累也值得”。

　　宋运涛博士是我市“5150”引进海内外高层次人才计划中的一员。2009年，我市紧紧抓住国际金融危机带来的人才资源世界范围内加速流动和配置的重大历史机遇，大力实施“百千万引才工程”，制定出台了一系列优惠政策措施，设立每年1亿元的引才专项资金，开通人才引进绿色通道，大力引进海内外高层次人才。

　　今年，我市还积极走出国门，赴美国、法国、日本等地招揽人才，建立了6个“中国济南海外人才联络处”，为济南市引进海外高层次人才搭建了平台，拓展了渠道。截至目前，作为重点推进的“5150”引才计划已引进两批40名高层次创业人才，其中院士1人，博士、博士后36人，有海外学习创业经历的35人，27人带着成果和资金来济创业，涉及电子信息、生物医药、新材料、现代服务业等领域。

　　（记者杨永晴 徐传强）