本报讯 （记者尹蔚）面对尚未平息的被指欠薪及罢工风波，上周，北京燕宝新闻发言人杨世晖表示，公司已改善薪酬机制，如奖金提成参考指标将更加人性化，员工收入来源也将拓宽。对于外方员工与中方员工之间的一些矛盾，杨世晖表示这属于双方理解和沟通不充分的问题，今后也会着力改进。

　　杨世晖表示，北京地区部分销售人员销售提成发放确有延迟，但谈不上拖欠，燕宝从成立至今从未拖欠过员工工资。燕宝6月份就已将风波中所涉及的款项全部发放完毕，目前已将新一期的奖金发放到员工手中。

　　此外，杨世晖还表示，燕宝一直在着力完善薪酬体系。最近又对销售部奖金提成方案作出改善，此前主要是以销售辆数作为主要考核指标，现在则加入交车速度，整车毛利以及客户满意度等。北京晨德宝高级销售经理唐伟说：“燕宝内部沟通不太好其实也是行业传统，某些奖励发放不够及时引起不愉快也属正常。问题解决就好，公司对员工还是态度诚恳的。”

　　据了解，燕宝目前一共有700多名员工，绝大部分都是中国人，外方员工很少，主要担任首席财务官、销售市场副总裁以及售后副总裁等职位。