台达电吴江厂科研中心

　　二、兴建并大力推广绿建筑  创造健康舒适的生存环境

　　    如今，地球上越来越多的建筑物遮挡了地气的升发，人们生活在天、地、人隔绝的水泥森林里。而且，建筑物的能源消耗很大，占到能源总消耗的1/4到1/3，还会排放大量温室气体，同时建筑垃圾还会污染环境，加上建筑物的寿命较长，对日后的能源消耗影响久远。

台达电中国区总裁郑平台达电中国区总裁郑平与中国网节能频道记者

　　    台达2005年在台湾台南科学园区建成了首座“绿建筑”，这座建筑比较传统建筑节省30%的能源与50%的水资源。它的楼顶装的是太阳能供电系统；富有韵律变化的晾台有小块绿地，载花种草可诱鸟、蝶来栖息；各个办公室设有二氧化碳探测器，一旦浓度过高，就会自动开启风机。办公室四周是通风窗口或采光井，通风与采光效果都比较好。

　　    此建筑被台湾评为首座“钻石级绿建筑”。吴江的同里湖大饭店也是一座典型的绿建筑，它地处同里湖畔，掩映在绿树花丛中，曲径通幽，与旁边的同里古镇和谐一致。这里即使夏天室温也保持在25ºC上下，相对湿度保持在50%左右，入住此处十分的舒服。   

台达电固态照明事业部处长江文兴江文兴给中国网节能频道的题词

　　   为了节约用水，院中设计了16个雨洪蓄积池，用来浇灌花木；为不污染环境，厨余油污和粪便污水都由沉淀池沉淀后再通过管道将污水送到污水处理厂。饭店虽处在低洼处，但为了与周边环境和谐一致，既无大的广告牌也无霓虹灯，做生意只能靠好的服务招引回头客，因这座绿建筑给人提供舒适的环境，所以仍是宾客盈门。

　　    吴江工厂，则是一座花园式厂区，大片的绿地，到处是名贵的奇石树木，随处可见的假山喷泉。建筑物更应用了自然通风、自然采光、地热采集等绿建筑技术。仅采光就比传统建筑增加4倍，因通风使空气质量大大改善。夏天，室内平均气温也较传统建筑低1-2摄氏度。这样健康舒适的环境，让人获得的自然是愉悦的心境和积极向上的动力。

　　三、    乐居生活  就是让人有尊严地活着、愉快地工作

　　 在吴江厂常听到员工们提到一个新名词——“乐居中达”。意思是让台达人在这里生活、工作得很愉快，很平等，很有尊严。

　　这次吴江厂十周年厂庆就见证了这种“乐居生活”的核心内容。按说如此厂庆，一个跨国大公司该是十分铺排奢靡的，但我们见到的却是一次十分隆重、热烈而又节俭的盛会。庆祝活动就在厂区举行，所有与会成员，包括郑崇华先生和各级主管、基层员工，还有应邀贵宾，都一式着顶遮阳帽、一件红色T恤衫，绝无高低贵贱之分，显示了人人平等的氛围。

节能频道采访同里湖大饭店总经理王卫立王卫立给中国网节能频道的题词

　　所有丰富多采的演出，都由各单位的员工担任，展现出的是一种积极、向上、自信的魅力。最令人拍手叫好的是，在吴江厂出生、成长的台达宝宝的表演，他/她们被父母或牵手或抱着走进会场，个个宝宝脸上都洋溢幸福的微笑，他/她们是父母的心肝，也是公司的宝贝，他们是公司的明天。

　　吴江厂3万多员工仿佛生活在一个和睦的大家庭之中。这里不但有雄伟壮观的厂房，更有精心规划过的绿化及造景。听说郑平先生就是个园林绿化迷，他外出只要遇到奇石、名贵树木，必自掏腰包买回来。厂区辟有梅园、银杏树区和小片森林，为厂区扩充移植作准备。公司还建有员工生活区、超市、小吃街、各种生活用品店、精品店、理发店、邮局、银行等，凡生活必需应有尽有，良好的购物环境，方便的购物服务，让员工尽享生活之便利。

吴江厂十周年庆典中与父母一起欢快舞动的台达宝宝

　　公司还十分重视员工的业余文化生活，院区内设置了电影院、舞厅、图书馆、社区活动中心等，使员工业余休闲娱乐有去处。公司还定期组织员工开展各种文体活动，诸如开运动会、拔河、打乒乓球、篮球，踢足球、郊游、野餐，以及各种读书会、文艺表演等，让员工工作之余，有调剂身心的空间和展示才艺的机会。院区内还设立了医务室，以及温馨驿站等对员工的生理、心理给予照顾与关怀……总之，台达关心员工的生活，让员工有尊严地身心愉悦地生活，员工们也便以更饱满的热情在工作岗位上挥洒青春和智慧。应该说这也是一种“环保”、一种“绿生活”。

　　    台达集团已走过了近40年的征战之路，取得的业绩令世人赞叹不已。但台达人的目光却是睿智的，他们迅速而敏锐地意识到：“21世纪的长三角继珠三角经济圈之后迅速成长跃居成中国最为活跃的经济中心，引领中国、脉动世界”。他们迅速作出决定：台达吴江厂的产品相当比例要满足国内市场的需求。

　　    作为大陆消费者，能享受到台达高品质产品，自是幸事，更对大陆的节能环保也助了一臂之力。但作为向来以做外销为主的台达集团，大船掉头并非易事。所以郑平先生用这样一句话来形容心境：“君子之道，行远必自迩，登高必自卑。”但我也想说，实在的力量是坚不可摧的。

　　    绿色企业让世界精彩，精彩的世界会让绿色企业辉煌，台达必赢！[贝宁]