资治通鉴

　　普林斯顿大学经济系讲座教授德斯万周二投书华尔街日报表示，中国正兴起一股良性循环，加速换挡到下一个发展阶段。最近的劳工薪资调涨并非象征着中国将不再是低成本的世界工厂，而将奠定低附加价值工作转移到未开发地区，及高附加价值产业转移到富裕的沿海地区。

　　德斯万表示，薪资调涨不但加剧公司转移产能到内地的压力，同时也将加速内需增长。中国政府允许薪资加速上调，同时恢复人民币汇率弹性，如此将奠定家庭购买力大增的基础。

　　当愈来愈多公司和富士康一样决定把工厂迁移到内地，谁要留在深圳？目前，中国最大的企业应用软体公司金蝶，及亿和精密都将留下来。换言之，留下来的公司将是位于价值链上层及需要更多高阶技能，包括工程师、程序设计师和经理人，而非那些需要大量廉价劳工者。

　　比较令人担心的是依赖低技能劳工、却又无法迁移、兴建新厂或投资自动化流程的小型制造商。他们需要合并，否则将被迫关闭。

　　那么，跨国企业和中国大型制造商是否会想迁厂到中国以外地区？德斯万表示，许多公司早已这么做了。但迁移海外只会影响到价值链的下游。就算薪资调涨，高阶制造商仍有许多诱因留下来，包括内需增长。

　　【据东方信邦文章综合整理分析】