医乃仁术，治病救人。可时至今日，医闹事件层出不穷且愈演愈烈，在医患关系闹得势若水火的情境下，医院自创妙招：寻求警察的保护。

　　7月2日，沈阳市27名有丰富经验的属地公安机关、派出所领导被聘任为8家省级医院和18家市级医院及辽宁省血栓病中西医结合医疗中心的安保工作副院长，指导医院开展治安防范工作。沈阳市卫生局、公安局称，此举将进一步增强广大医务人员和患者的安全感。

　　医院请警察来当“保镖”，已经算不上什么新闻了。不过，搞得如此郑重其事，将警察直接请进医院的领导层，许之于高官（沈阳警方称不拿待遇，因此缺省“厚禄”一项），并且范围如此之广，倒是头一遭出现。

　　警察除暴安良，医院治病救人，本应各司其职，且并行不悖。不过，从医院聘请警察当副院长来看，警察不但友情客串，甚至正儿八经地坐在别人副院长的交椅上。这些人到底是警察副院长，还是副院长警察？虽然理论上而言可以分出先后，但是在处理医闹的现场却未必能够看得准、厘得清。

　　从医院的意愿来看，“警察副院长”的作用，恐怕更多时候充当着门神的功用。试图通过警察的威慑力，将各种医疗纠纷拒之门外。实际上，与医院的保安相比，之所以会如此青睐警察，主要原因是因为警察属于社会公器。

　　虽说医疗纠纷日渐成为社会问题，医闹干扰医疗环境已成不争事实。但问题是，这其中的是是非非，也有着医院不可推卸的责任，该解释的没有解释、该赔偿的不赔偿，这也就怨不得患者（家属）上门找麻烦。患者（家属）的行为干扰了医疗环境甚至社会秩序，有些事引火者很可能就是医院本身。医疗公平不仅仅体现在患者与患者之间的公平，更应该体现在医院和患者之间的公平，医院有警察护体，那患者该找谁来代言自己的权利。

　　医院与患者之间的矛盾可以对话协商，可以通过法律途径解决，医院试图依靠国家公器来解决自身麻烦，不但是对患者不仁，更是陷公权力于不义。而作为公安机关，欣然接受医院的任命，实际上是权力不清、职责不明，同样是陷公权于不义。

　　因此，医患矛盾的解决应该基于对话机制的平等，依赖于法律规章的完善，而不是手握公权的警察。警察出任副院长，很可能造成只是属于医患之间的矛盾，上升为患者与警察的矛盾。医院的麻烦得到了一时的解决，可是医患矛盾却很可能越积越深，由此衍生的社会矛盾也会越来越多。

　　医患矛盾是社会隐疾，解决医患矛盾，不能掩耳盗铃，而应该通过磋商和法律来化解矛盾。

　　医者仁，警察义。医院聘请警察当副院长，寻求公权力的庇护，作为医者是缺乏责任意识的“不仁”；而作为警察，对于医院的副院长之职欣然受之，非但不是在解决矛盾，而是在激化社会矛盾，是陷公权力于不义。

　　聘请警察当副院长的做法，在公正的社会里，不应该有其生长的土壤。