广东党政领导干部问责实施办法界定20种问责情形

　　文/记者杨明 通讯员粤纪宣

　　记者从广东省纪委了解到，《广东省〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉实施办法》（下称《办法》）规定，党政领导干部采取违法措施，引发群体性事件或者其他重大事件；对于群体事件处置方法失当或者不作为，导致事态恶化，造成恶劣影响等20种情形将被问责。

　　引发群体事件要被问责

　　《办法》规定，办法适用于县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员，以及上列工作部门内设机构的领导成员，而且还在附则中明确规定，乡镇、街道党政领导成员也完全适用此办法。

　　《办法》规定，“采取违法措施，引发群体性事件或者其他重大事件；对于群体事件处置方法失当或者不作为，导致事态恶化，造成恶劣影响的”，将被问责。

　　记者注意到，《办法》对于领导干部决策失误的问责情况规定得比较详细。决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的，也属于“应当问责”。《办法》还规定，工作失职、失误，造成重大损失或者恶劣影响的，应当问责。此外，滥用职权，造成重大损失或者恶劣影响的，也将受到问责。

　　五种方式问责直至免职

　　记者了解到，广东对党政领导干部实行问责的方式包括：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。其中，责令公开道歉可以单独适用，也可与其他问责方式合并适用。

　　而对于在问责过程中，干扰、阻碍或不配合问责调查；弄虚作假、隐瞒事实真相；对检举人、控告人、投诉人、证人及其他有关人员打击、报复、陷害；采取不正当行为，拉拢、收买办理问责事项的工作人员；一年内出现两次以上应予问责的情形；党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节等情况的将从重问责。

　　被问责官员可有条件复出

　　被问责落马的官员能否复出，如何复出？《办法》对此作出明确规定：引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务；引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。