市场需求强烈，但培养体系欠缺，令川内黄金设计人才缺口庞大。昨日，由四川省天泽贵金属公司联合四川省黄金协会共同主办的中国首届金条设计大赛在成都拉开帷幕。

　　此次大赛从即日起一直持续到6月29日，将在中国设计类高校巡回举办。天泽贵金属公司董事长陈黎阳表示：“我们希望从设计大赛中发现有创意的设计师，表现优秀者将成为我们的金条设计师。”

　　据业内人士介绍，由于内地黄金首饰设计的发展时间较短，目前仅有少数大学开设了珠宝黄金设计研究生专业，设计人才的系统培养存在空白。现有的珠宝黄金设计人员，多数是从平面设计转行而来，不少金饰品设计仍然处于“仿制”阶段。

　　“珠宝设计专业毕业的研究生，往往是‘一将难求’。”据天泽贵金属公司一位负责人透露。成都市产品质量监督检验院珠宝专家李国贵则介绍说，去年四川文化产业职业学院新开设的“珠宝营销与设计专业”，几乎所有学生都已经以“定向培养”方式被企业预定。

　　四川省首饰商会秘书长徐振华告诉记者，目前四川大型黄金企业约有200余家，每家均有较大的设计人才缺口，“川内黄金设计人才缺口预计达到一千人左右”。本报记者 吕波