■CUBN记者 周竟成 通讯员 陈晓萍 安徽报道

　　近年来，合肥高新区抢抓中部崛起机遇，加大创新力度，加快科技成果转化，加速建设开发，加快发展步伐，赢得了超常规的发展。合肥高新区综合优势日益凸显，实现了又好又快发展，被誉为合肥市乃至安徽省最具活力的经济增长区域和对外开放的重要辐射窗口。

　　科技创新

　　抢占“微笑曲线”高端

　　创新是支撑产业可持续发展的决定性力量。合肥高新区全力推进“一中心三基地”合肥创新平台建设。建成动漫及软件服务外包产业基地、公共安全产业基地、大学科技园区、科研孵化基地，加快科技创新公共服务和应用技术研发中心建设。

　　台湾著名企业家施振荣先生发现了“微笑曲线”——微笑嘴形的一条曲线，其两端朝上。在产业链中，附加值更多体现在两端——设计和销售，处于中间环节的制造附加值最低。只有掌握了核心技术并拥有自主知识产权，抢占“微笑曲线”的制高点，才能牢牢抓住高新技术产业发展的命脉，才能在转方式、调结构中取得主动。早在几年前，高新区的决策者们便敏锐而深刻地捕捉到了这一点，积极引导、支持企业倍加重视高端研发。

　　目前，合肥高新区建有合肥国家大学科技园、合肥留学人员创业园等各类科技企业孵化器12家，其中国家级孵化器5家，建筑面积达50万平方米，在孵企业500多家。毕业企业中，已有109家销售收入达到500万元以上，为合肥高新区的经济增长提供了强大的后备力量。此外，该高新区拥有国家级企业技术中心5家，省级企业研发技术中心20家，国家863计划成果产业化基地5个，国家级工艺装备实验基地1家，国家工程技术研究中心2家，国家级检测中心8个，省市工程技术研究中心43个，企业博士后工作站15个。目前在全区就业的8万多名人员中，大专以上人员有4万多人，高级职称人员有3500余人，博士生和硕士生有2700多人。

　　产业转移

　　带动产业集群发展

　　2010年新年伊始，国务院批准实施《皖江城市带承接产业转移示范区规划》，这是安徽省发展史上千载难逢的重大机遇，对此合肥高新区作为全省自主创新的高地，肩负着承接高端产业转移和打造合芜蚌自主创新综合试验区先行区的重任。

　　高新区抢抓当前众多政策叠加的难得机遇，加快实施“重点企业发展计划”，延伸产业链条，集聚配套资源，培育一批年产值过30亿元、50亿元和100亿元的大型科技龙头企业。打造以格力、美的、三洋等为代表的千亿家电产业集群；以长安汽车、大陆轮胎、熔盛重工为代表的千亿汽车与工程机械产业集群，同时围绕战略性新兴产业谋划并建设一批百亿产业园。

　　电子信息产业成为合肥高新区“主打牌”。在安徽省软件行业协会认定的202家软件企业中，有120家企业落户在合肥高新区，占总认定企业数的59.4%。2008年，作为园区土生土长的科大讯飞成功上市，成为国内语音产业唯一上市公司，其正在兴建的产业基地将有望成为全国最大的语音产业化基地。

　　光机电一体化产业快速发展，已经成为合肥高新区最重要的支柱产业。有光机电一体化企业200余家，优势产品涵盖有汽车、叉车、冰箱、洗衣机、电子变压器、开关电源、流量仪表、色选机、光波房、太阳能发电机等，其中出口企业27家，产品远销欧美、中东、东南亚、澳大利亚等国家和地区。

　　以安科生物、立方制药、华威药业为代表的生物工程与新医药，以荣事达、格力电器、美的、美芝、东方制冷为龙头的家用电器制造业，以国风塑业、华清金属表面处理为骨干的新材料开发等，一大批拥有自主知识产权的企业如雨后春笋般地涌现在科技创业的前沿阵地，带动本土企业的技术创新和经济发展，铸造合肥高新区的又一产业高地，而合肥高新区也由此成为合肥市乃至安徽省科技成果商品化、产业化、国际化的重要基地。

　　人才创新

　　构筑区域性人才高地

　　合肥高新区深度把握人力资源管理的宏观层面，引入先进的人力资源管理理念，充分利用现代科技手段，整合合肥乃至安徽省一切可以利用与开发的人力资源，建立专业化的人力资源管理体系。目前高新区已建立了国家级企业技术中心5家，省级企业（工程）技术中心46家，国家863计划成果产业化基地2个，国家级工艺装备实验基地1家，国家级检测中心8家，国家工程研究中心1个，设立了博士后工作站15个。

　　在人才硬环境状况方面，合肥高新区高度重视自主创新平台和体系建设。一方面注重创新软环境建设，大力加强孵化服务的公共技术基础设施平台建设，积极引导创业中心、风险投资等中介机构健康发展，为科技中小型企业发展打造市场化服务平台。另一方面高度重视人力资源的开发与建设，全面树立人力资源是第一战略资源的人才观，逐步完善人才激励机制，有针对性地加大对国内外高新技术人才的引进力度，不断完善高层次人才引进机制，开辟了人才引进的绿色通道，实现科技创业人才、研发人才和大型研发中心的积累，逐步在合肥市乃至安徽省形成了“人才洼地”效应。

　　在人才引进方面，合肥高新区成立了人力资源管理中心，创办了人才服务中心和高新人才网，初步建成了一个平等合作、多层次、多元化、网络化的人才配置市场。据第二次全国经济普查合肥高新区数据分析，截至到2008年底合肥高新区已有各类从业人员83437人，与2004年的48404人相比，增长72.4%，年均增长18.1%。在人力资源总量持续增长的同时，人才结构也得到了明显优化。

　　在职业培训方面，近年来，高新区不断加大培训力度和培训投入，为高新区近几年的快速发展提供了重要的人力资源支撑。目前，高新区人才培训工作主要从以下几个方面开展：第一，针对管委会职工的培训。培训内容涉及职业素养、业务技能等，培训形式多种多样。第二，针对技能型人才的培训。主要是利用省市政策，对企业在岗员工及失地农民进行培训。第三，针对企业高层管理人员的培训。培训内容涉及企业用工政策法规、劳动关系管理、企业人力资源管理等。2009年，高新区已培训农民工近2800人，实现就业2700余人，初步形成了技能培训促就业、实现就业搞创业、做好创业带就业的良性循环。

　　近年来，高新区不断探索、创新园区人力资源管理的方式，不断完善市场服务体系。营造“尊重知识，尊重劳动，尊重人才，尊重创造”的社会氛围，激励和调动高层次人才创新创业激情。

　　融资汇智

　　实现“安徽硅谷”产业腾飞

　　经过近20年的发展，合肥高新区已经成为安徽省最重要的高新技术产业基地，成为安徽省自主创新“领头羊”。这里诞生了世界第一台VCD、国内第一个基因工程重组药物、国内第一台“C波段全相参移动式多普勒天气雷达”、领先世界的中文语音平台，催生了光电色选机、气象雷达、大型电力保护设备、电源转换设备、干扰素的单克隆抗体亲和层析胶、基因重组葡激酶等一大批具有自主知识产权的高科技产品。培育出了科大讯飞、四创电子、安科生物等一大批拥有自主知识产权、标准和品牌的高新企业，这些潜力大、成长性好的本土企业正逐渐成为园区经济发展的中坚力量。

　　同时，高新区加快引进、建设、培育一大批投资额度大、牵动性强、带动力大、产出高的大项目和科技含量高、潜在市场大、处于行业或产业高端的“新”项目，迅速壮大产业规模，延伸产业链条，增加入区企业数量，形成引进一个、带动一批的良好局面，为千亿高新提供强有力的项目和产业支撑。并将重点推进科技金融合作。探索建立科技、金融信息交流与合作平台，探索科技保险和知识产权质押贷款新模式；加快高新区创业风险投资网络建设，为科技型中小企业提供融资服务。继续做好企业上市服务工作，推动更多企业在创业板发行上市，积极争取2010年上半年进入新三板试点园区。此外，高新区将进一步搭建高新区技术转移平台，凝炼、筛选一批重大技术转移项目专题组织实施，围绕高新区产业结构调整和企业技术创新工作的需要，组织与有关高等学校、科研机构开展产学研合作；促进高校、科研机构现有技术成果的转移、扩散，或根据技术需求与可能的提供者建立联系，沟通合作渠道，促进产学研合作；集成中央驻皖高校、科研机构和国内的相关科技资源、人才，支持高新区优势产业的发展，增强企业技术创新能力。

　　面对机遇与挑战，合肥高新区管委会主任李兵充满信心地说，高新区将迎难而上，抢抓机遇，着眼长远，突出重点。以合肥国家科技创新型试点市示范区建设作为合肥高新区深入推进“二次创业”、实现“二次腾飞”的新起点，加速集聚创新要素，大力培育和壮大战略性新兴产业，不断提升综合服务功能，全力建设以高新技术产业为特色的城市西部组团。努力把合肥高新区建设成为创新能力强劲，高端产业发达，国际化水平较高，创新人才集聚，辐射带动能力强、人居环境优美，具有高新技术产业特色的现代化科技新城。