说起“世界上的最好工作”，或许很多人第一个想到的就是澳大利亚大堡礁看护员这一差事。但若要考虑性价比的话，上市公司的独立董事也不赖。昨天有一财经媒体公布了一张“2009年独董薪酬排行榜”，根据A股上市公司年报披露的情况，高居年薪榜首的深发展银行的米高奥汉仑，去年收入囊中130万元，甚至超过大多数上市公司的最高年薪值。

　　调查发现，年薪排名靠前的独董无一例外都在银行、保险、证券金融类上市公司任职，其中银行占绝大多数，深发展、民生、中国银行、工商银行等都给独董开出35万元以上的年薪，而央企或央企控股企业则仅次于银行，其独董也大多属于“30万俱乐部”。

　　“吃人嘴软、拿人手短”的独董一直被业内人士所诟病，这其实不无道理。看看拿着高薪的深发展独董们，尽管大多出席了去年的公司董事会，却从未提出过一项异议。设立“独立董事”制度的初衷本是想让这些利益不相关的专业人士参与公司决策，保护中小投资者的利益。但在实际操作过程中，往往被演绎成一个“每年只需开几次会，签几个名就能拿到不菲津贴收入”的“美差”。究竟独董在上市公司重大事项上提出了什么疑问？采取过哪些措施？只有解开这些问号，独董才不至于沦落为一个花瓶职业。

　　唐玮婕

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