为了让社会了解保险，鼓励优秀人士加盟保险业，友邦保险定期设置开放日并举行事业说明会。5月15日，友邦保险北京分公司将再次举行大型开放日活动，活动当天设有专家咨询、培训体验、面谈沟通等现场环节，为嘉宾提供近距离了解保险和友邦的机会，活动设在建国路108号的丰树大厦三层友邦保险培训中心。

　　保险业是金融业的三大支柱之一，在国民经济中发挥着社会稳定器的作用，有巨大的市场发展潜力，但目前保险业人才缺口依然很大。友邦相关人士介绍，目前通过这一方式已经有大批优秀人才走进友邦大门，公司将为这些人才免费提供系统化的、终身的培训。

　　系统培训

　　友邦为加入公司的新人设置了长达一个月的新人班课程，进行保险基础知识、产品知识、销售技能等全面培训；接下来是长达两个月的新兵训练营，在理论之外，突出“实战性”，成为营销员入职的“真正过渡”；公司还通过产品系列培训、销售技能培训及专题讲座等各种培训帮助营销员提升销售专业度。

　　储备经理计划

　　友邦还于2009年底推出了储备经理计划，不仅为学员提供专业、系统的培训，帮助他们打下扎实的基本功，更希望通过这样的方式培养出优秀的保险营销人才。

　　首先，该计划将更着重保险基础知识和销售技能的培训。其次，该计划包含持续长达10个月的衔接训练，更强调实战能力的培养，帮助其完成由新人到优秀主管的“真正过渡”，公司将特邀具有多年保险实践经验讲师授课，帮助学员建立正确的保险理念和组织发展事业观。第三，该计划的培训内容将更加丰富，注重提升学员的综合实力，培训内容集合财务规划、营销技巧、财富管理于一体，并针对高阶主管提供组织发展、团队管理等专业培训。

　　完善福利保障

　　友邦为保险营销员提供完善的福利保障，营销在符合公司相应标准的前提下，将得到住院药费补偿、住院医疗杂费补偿、住院手术费用补偿、生育补助及重大疾病等一系列保障。同时，友邦保险鼓励营销员长期服务，连续服务的年资越长，所获得的保障项目将更多，保障的额度也更高。通过全面保障，希望能够为营销员免除后顾之忧。

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