本报5月9日讯(记者刘晓群)距离应届毕业生离校只剩两个月时间，一场由历下区人力资源和社会保障局主办、文东街道办和山东师范大学承办的高校毕业生专场招聘会在东方红广场举办，吸引了8000多名应聘者。记者发现，许多企业在度过金融危机后大量招揽人才，不过在就业压力有所缓解的情况下，不少应届毕业生开始有条件地“挑拣”岗位。今天，就业专家在接受采访时指出，扎堆热门单位恰恰显示部分毕业生求职欠缺目的性。

　　记者在招聘会现场发现，进场参会的企业数量众多，提供的岗位也五花八门。包括沃尔玛、中铁十四局等知名企业在内的80余家企业单位到现场招聘，涉及IT产业、销售、建筑等10多个行业。其中，还有不少企业在听到消息后主动找上门来。历下区人社局就业专家分析，不少企业前两年缩减了岗位和招聘数量，在今年全球经济趋暖的情况下，开始大量招揽人才。

　　招聘公告中，几家大型企业不仅将大学生的见习期基本工资水平从前两年的千元左右提高到1500元，还打出广告表示愿意接收没有工作经验的大二、大三年级实习生。这样的待遇，在前两年是比较少见的，不过有些学生仍然显得态度游移。山东财政学院的两名女生在一家保险公司的摊位前放下简历，但是在听到招聘者介绍“进公司都要先从业务员做起”后，一名女生犹豫地表示，她宁愿做内勤，稳定一点，出去跑业务对大学生来说有点“掉价”。

　　记者看到，入场招聘的单位中，少量的事业单位以及中铁十四局等大型国企门前吸引了大量毕业生。距离招聘会开场还有一刻钟，历下区教育局的摊位前已经排起了几十人的长队，尽管工作人员一再表示，当天只进行咨询答疑，仍有学生执意要放下简历。而部分打出招聘礼宾、前台人员的酒店等服务业单位招聘台前，就远没有那么热闹，少数几名学生简单问几句后便离开。

　　冷热不均的现象让一家企业负责招聘的工作人员发出感叹，不少学生眼光高，宁可进大单位、大公司做小职员，不肯去小单位磨炼，“现在不是没有岗，而是大量的岗位大学生不愿做。”

　　针对这一现象，就业专家指出，毕业生扎堆报考机关事业单位的现象恰恰反映出不少大学生就业欠缺目的性，就业理想主义色彩浓，与现实需求还有距离。历下区人社局副局长、就业办主任苗海光认为，“就业难”原因之一是一些大中专毕业生将目标集中在机关事业单位，却没有注意到职位是否适合自身。他建议毕业生根据自己的专业特长广泛选择，头脑中不要带着框框，只要是正规的、能真正发挥自己作用的单位，都值得尝试。

　　(本文来源：济南日报 )

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