为了解决当前引进人才房价高企的瓶颈问题，再造孔雀东南飞优势，打造人才“宜聚”城市，4月29日下午，市委常委会讨论并原则通过了《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施人才安居工程的决定》（以下简称《决定》），为杰出人才、领军人才、高级人才和中初级人才“量身”解决“住房难”问题。

　　会议指出，人才是决定深圳未来发展的关键所在。最近，国务院对遏制房价过快上涨问题作出了整体部署，出台了一系列有针对性的措施；当前，我市低收入户籍家庭住房保障问题已得到较好解决，《深圳市保障性住房条例》已经省人大常委会批准即将颁布实施。在这种背景和条件下，从深圳的实际出发，无论是深入贯彻落实国务院的部署，还是切实增强我市对广大海内外人才来深创新创业的吸引力、承载力、影响力，都要求我市及时将住房保障重点转向面广量大的各类各层次人才，组织实施人才安居工程，努力把深圳建设成为干事有舞台、安居有保障的人才“宜聚”城市。

　　会议通过的《决定》，明确了实施人才安居工程的主要原则，即“统筹兼顾与突出重点相结合、实物配置与货币补贴相结合”，强调要重点面向我市支柱产业、战略性新兴产业、其他鼓励发展的产业和科技、文化、教育、卫生、体育等社会事业领域，为杰出人才、领军人才、高级人才和中初级人才“量身”解决“住房难”问题。

　　《决定》还对解决各类产业园区和重点企事业单位人才安居问题、建立健全人才安居工程的运行机制问题都提出了明确具体政策；特别是对如何完善监督机制，使人才安居工程成为公开、透明、廉洁、规范的阳光工程提出了具体措施。

　　会议要求，各级党委、政府要充分认识人才安居工程的重要性和紧迫性，通过科学规划、明确责任、精心组织、加快实施，着力解决人才安居问题，全面缓解人才住房困难，不断改善人才居住条件，营造有利于集聚人才创新创业的良好环境。

　　据悉，市有关部门正在抓紧制定《决定》的配套实施办法，不久就可推出。

　　人才安居工程主要内容

　　杰出人才

　　领军人才高级人才中初级人才

　　指“院士级”人才、获得国内外公认重大奖项第一成果人以及相当层次的人才。

　　待遇：可免租入住200平方米左右的住房。在深工作居住满10年，或做出突出贡献在深工作居住满5年的，产权赠予个人。

　　领军人才

　　主要指高等院校、科研机构和重点企事业单位的重点学科、重点实验室和重点创新科研团队带头人以及相当层次的人才。

　　待遇：可免租入住150平方米左右的住房。购买商品房的，可享受150平方米购房总价50％额度的购房补贴。

　　高级人才

　　指副高职称以上及相当层次的骨干人才。

　　待遇：凡新引进且在深圳没有任何形式自有住房的，正高职称45周岁以下、副高职称40周岁以下，均可申请租住公共租赁住房，或领取期限不超过3年、每月分别为2000元和1500元的租房补贴。

　　中初级人才

　　指面广量大的国内外全日制高校取得学士以上学位毕业生。

　　待遇：其中博士在35岁以下、硕士30岁以下、学士25岁以下的，凡在深圳没有任何形式自有住房的，凭所签工作合同等资质材料，可先申请租住公共租赁住房，或领取期限不超过3年、每月分别为1000元、500元、200元的租房补贴。

　　凡有深圳户籍的高、中初级人才，在深圳工作居住满3年后，均可按有关规定申请购买售价低于市场商品房房价的安居型商品房。除购买安居房外，租住公共租赁住房或领取住房补贴的高、中初级人才不受户籍限制。

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