贵州省2010年公开选拔领导干部动员部署视频会议于4月26日在贵阳召开。经省委研究决定，我省今年面向全国公开选拔36名领导干部和省管国有企业领导人员。

　　省委常委、省委组织部长、省公开选拔领导干部工作领导小组组长张少农在讲话中强调，公开选拔领导干部，是干部选拔任用工作的一项重要改革，是加强领导班子和干部队伍建设的有效途径，有利于贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，有利于树立正确的用人导向，有利于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出。抓好这项工作，对于建设一支高素质干部队伍，推进我省干部人事制度改革，提高选人用人公信度，推动贵州经济社会又好又快发展，有着十分重要的意义。

　　据了解，我省这次公开选拔共确定了36个职位，其中:省直单位副厅级领导职位14个，高等院校厅级领导职位5个，省管国有企业领导人员职位7个，省直副厅级单位副职领导职位4个，省直单位处级领导职位6个。与以往相比，此次公开选拔层次高、规模大、范围广、方法新。36个公选职位都是我省经济社会发展急需的紧缺高层次人才，面向全国公开选拔，并在资格条件上作了适当放宽，选人渠道进一步拓宽。按照“干什么、考什么”的要求，完善考试测评内容，改进笔试、面试，引入领导能力综合测试，首次对省直单位副厅级领导职位面试实行“大评委制”。同时，在笔试、面试、考察、讨论决定等环节层层差额，好中选优。

　　张少农强调，要严格遵循基本原则，严格坚持选拔标准，严格执行工作程序，严格遵守工作纪律，高标准、高质量地做好公开选拔每个环节的工作。各级党委(党组)和组织人事部门要认真贯彻落实省委的决策部署，加强领导，落实责任；深入发动，广泛宣传；精心组织，周密实施；上下联动，整体推进，确保公开选拔的各项工作顺利进行并取得预期成效。

　　据了解，按照全省组织部长会议的部署，今年省、市、县三级都要开展公开选拔领导干部工作。省直各单位、省属高校、省管国有企业要加大竞争性选拔干部工作力度，对空缺的中层职位，一般要通过竞争上岗等方式产生人选。

　　省人大常委会副主任、省委组织部常务副部长、省公开选拔领导干部工作领导小组办公室主任陈华祥主持会议。

　　我省2010年公开选拔领导干部动员部署视频会议后，省委组织部举行了首次新闻发布会。

　　省人大常委会副主任、省委组织部常务副部长、省公开选拔领导干部工作领导小组办公室主任陈华祥就此次公开选拔工作发布新闻。省纪委、省委组织部负责人回答了人民日报、新华社、贵州日报、贵州电视台、贵州都市报等媒体记者的提问。新闻发布会后，省委宣传部负责人就做好公选工作的宣传报道提出要求。

　　据介绍，2000年至2009年6月，全省公开选拔厅级干部39名、县处级干部917名、乡科级干部3445名；通过竞争上岗走上领导岗位的县处级干部2939名、乡科级干部12198名。

　　本次公开选拔工作从4月下旬开始，到8月下旬结束，按照组织报名、资格审查、组织考试、组织考察、讨论决定等工作程序进行，每个程序的步骤和内容在公选公告中都有详细的说明。(记者 赵国梁)

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