【事件】今后，河北新乐市领导干部夫妻不和或者与邻里不团结导致家庭美德考核不过关，轻则一年内不得晋升职务或者降低一个层次任职，重则有面临被辞退的危险。。【河北新乐市考核新规 夫妻不和的干部不得晋升】

　　中广网北京4月27日消息 记者从河北省新乐市市委组织部了解到，这个市新出台了《2010年度领导干部考核办法》，第一次把家庭美德纳入干部考核内容。办法规定，领导干部家庭美德考核共包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结五个方面十三项内容。中国之声特邀观察员王磊作如下点评。

　　王磊：河北省新乐市出台《2010年度领导干部考核办法》，今后，新乐的干部如果夫妻不和或者与邻里不团结导致家庭美德考核不过关，轻则一年内不得晋升职务或者降低一个层次任职，重则有面临被辞退的危险。此规定真可谓前无古人。

　　干部的考察分为德、能、勤、绩、廉，新乐市有关部门的此项考核显然是要考核干部的德。当然，尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结，这是做人的基本准则做到其中的任何一点都可以称得上是美德了，干部自然也不能例外。然而，问题的关键是如果做不到这几条，是不是就是无德。

　　以婚姻和谐为例，两个人相敬如宾，和谐到老自然是好事，亦是美德。但是就婚姻而言，生活中难免会有个磕磕碰碰，有时候夫妻二人意见不合，吵了起来，也是常事，即便两个人因为性格不合，道路不同，离了婚也不是什么大不了的事。

　　再比如邻里团结。没有人愿意与人交恶，但谁能保证生活中就不会碰上一个蛮不讲理的恶邻，无论你使出浑身解数，都不能与之好好相处，更不要说邻里团结了。如果因为此而丢失了干部身份或者降职处理，你说这个干部冤枉不冤枉。

　　新乐市的有关部门大概忘记了，干部同样是有血有肉的个体，在工作之外的私生活领域，他们也有自己的脾气秉性，个性好恶，交往标准。所谓夫妻和睦、邻里团结如此等等，一个人做得到当然好，做不好也并非是什么失德的事，如果非要用这些标准将套在一个人身上，实际上就是一种道德洁癖主义。更何况，道德是一个外延非常广阔的概念，这五条内容固然重要，但却不是决定一个人是否有德的充分必要条件，而只是一个综合评价的参考要素而已。

　　退一万步，即便我们承认新乐市有关部门的出发点是好的，目的是单纯的，那么我们不妨分析一下，这套考核标准在现实生活中的可操作性有多大。按照新乐市的办法，有关部门还将向被考核对象的亲属、邻居等发放问卷调查表，调查干部家庭道德状况。在现实生活中，夫妻既是感情共同体，也是利益共同体。即便有些干部家庭夫妻不太和睦，那么在这种决定丈夫个人前途的调查问卷上，两个人完全可以订立攻守同盟。再比如，邻里团结的标准是什么？见面打个招呼，但是平常生活从来都不来往算不算，或者大家君子之交淡如水，见了面点个头而已，这算不算邻里团结？

　　总之，所谓男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结，做到了当然是美德。但是有那么一两条没有做到，也不见得就是失德。干部的德当然要考核，但考核有轻重。工作之德当重，生活领域之德可轻，作为评价的一个基本参考即可。相关部门切莫在实际工作中捡了芝麻，丢了西瓜。

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