□晨报记者 曹西京

　　在创业板和中小板个股新高迭创的同时，因持股而带来上市公司高管身价上亿已不再是新闻，何况股价涨涨跌跌，纸上富贵不那么塌实。但通过公司分红，一些公司高管所获得的实实在在的现金更受人青睐，有的甚至超过其年薪。最新数据显示，目前已披露2009年年报的公司中，六成多公司的高管或多或少持有公司股份。中小板公司高管持有公司股份比例较高，所获的现金分红最高，有28家公司董事长2009年持公司股份获“红包”超过1000万元。

　　数据显示，往往高管持股比例高的上市公司，分红能力和抗跌能力相对较强。2009年底724家高管持股公司中，有70家公司董事长2009年年度拟现金分红额度超500万元，52家公司董事长2009年年度拟现金分红额度在100万元至500万元之间。比如苏宁电器董事长张近东，2009年底持有该公司130120.76万股，占总股本的27.9%，持股市值270.39亿元，苏宁电器2009年利润分配为每10股转5股派5元 （含税），张近东现金分红约6506.04万元，超过其150万元的年薪。同样，大洋电机董事长鲁楚平2009年底持有公司9420万股，占总股本37.38%，2009年利润分配预案为每10股转7股派5元（含税），鲁楚平拟现金分红约4710万元，大大超过其不足百万元的年薪。

　　此外，焦点科技、武汉凡谷、南国置业、联化科技和普利特等公司的董事长2009年拟现金分红额度也超2000万元。还有69家公司全部高管2009年度拟现金分红额度超过1000万元。比如桂林三金、博深工具、濮耐股份、苏宁环球、禾欣股份、辉煌科技和联化科技等。桂林三金2009年末全部高管持有公司8127.69万股，占总股本17.90%，2009年利润分配方案为每10股派5.5元 （含税），全部高管现金分红约4470.23万元，约为当年薪酬的10倍。

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