贺曦/漫画

　　外向型中小制造企业

　　评级：★

　　平均：中层5000－2万元，员工500－2000元

　　细述：作为在金融危机中受害最深重的行业，这类企业今年度过来已经不易，员工们也不会追究年终奖发少了。位于龙岗一家做高尔夫器具的企业负责人说，最多的时候，他的企业有1200人，而现在只有300人。今年，他给中层发的年终奖是3000元，给员工发的年终奖是500元，当然另外还发了一些食用油和卫生纸。

　　宝安一个做内衣的出口型企业，去年订单太少，按老板的话说，只能是“维持下来了”，所以年终奖少得可怜，而且发的都是实物——也就是工厂的高档内衣。有些员工说，自己一个打工妹用不上，老板在大会上反问大家：“难道你家还没有一个上档次的女亲戚？”

　　记者了解到，外向型中小型企业年终奖发放多以实物为主，而且这些实物不是企业自己生产的就是批发购买的日常生活用品，前者是为了抵奖金，后者是为了要“堆头”。

　　点评：别人不要老板的货，你就不能找老板要钱。

　　制造业大型上市公司

　　评级：★★★★

　　平均：中层8-20万，员工2-5万

　　细述：某日资企业销售经理说，他们的年终奖由两个因素决定：级别和业绩。年终奖一般是：年终奖=平均工资×系数 或 年终奖=全额奖×系数。前者的系数通常大于1，业绩好的话，系数能达到4或5或6。后者的系数实际上等于全年业绩完成的百分比，没完成小于1，完成了大于等于1，但是通常完不成任务的情况比较多。深圳一家生产集装箱上市公司的经理说，尽管他们每月工资不至于让人惊讶，但年终奖还是比一般中小企业丰厚得多，绝对让人期待。“尤其是销售部门，业务做得好，年终奖甚至能高过一年的工资。”这位经理说。

　　点评：谁说人多不好过年，上市公司就好过年。

　　□记者手记

　　总得有人入错行

　　习风

　　俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。可是，总有男的入错行，总有女的嫁错郎。甚至可以这样说，入错行是一种普遍现象，而入对行只是一种例外。

　　为什么会入错行？那是因为职业的选择是人们在信息不对称条件下做出的，更何况，在这个世界上，每个人的性情、秉赋、体格、爱好各不一样，是否入错行，还很难说。毕竟，确认自己是否入对行，并不只是以收入的多少来衡量的。

　　从这个意义上说，我们羡慕那些能拿高额年终奖的人，同时，我们也羡慕自己不拿高额年终奖还仍然一贯的坚守。或许，到了某一天，我们会突然发现，原以为自己入错了行，最后却入对行，别人都说自己入错了行，结果最后证明自己入对了行。

　　入行和嫁郎，看起来是一码事，其实有太大的不同。后者，只是个人的事情，而前者则不只是个人的事情。从全局的高度来看，这个世界就是由一个个入错行的人组成的，如果没有人入错行，这个世界还真不成其为一个世界。

　　□理财

　　钱生钱才是王道

　　不同的行业，年终奖天差地别，网上晒年终奖的，有人发1000元欢天喜地了，有人拿8万还嫌寒酸。其实发多发少不由自己决定，怎么打理，让年终奖钱生钱，这个主动权绝对掌握在你手里。理财师给市民支了几招。

　　1万元以下以储蓄为主

　　由于很多投资都有门槛，所以对于年终奖在1万元以下的市民来说，主要还应以储蓄为主。尤其是对股票、基金等投资方式不熟悉，或者由于工作繁忙而无暇理财的市民，可以选择最传统的方式——储蓄。

　　虽然储蓄这种理财方式略显消极，但可以通过一些技巧来增加利息收益。目前，一年期定期存款、3个月定期存款和活期存款的利率差距明显。因此能够存定期就不要存活期，能够存半年以上就不要存3个月。但是存款期限最好不要超过1年，防止加息周期的到来。

　　如果还有其他大额资金准备储蓄的话，可以选择通知存款或是分散储蓄法，如将1万元分成4份，每个存单的到期日不同，这样定存当活存用，利息却比活期高出数倍。

　　对于有一定风险承受能力的市民来说，1万元以内的年终奖可以买只优质的股票或者基金，长期不动。另外，这部分市民也可以拿出一部分钱“投资”自己，去充电，以便为日后升职和加薪增加筹码。

　　1万－5万元可尝试黄金投资

　　对于年终奖在5万元以下的市民来说，如果想买银行理财产品还不行，因为其门槛都在5万元以上。那么1万-5万元年终奖怎么打理呢？

　　浦东发展银行理财经理张敏建议，可以买点实物黄金进行投资，“长远来看，货币肯定是贬值的，美国爆发次贷危机后，美元不再是惟一避险币种，黄金体现出保值增值的功能。”张敏称，现在很多发展中国家都在增加黄金储备，而黄金在各国外汇储备中还只占很小的比例。2009年黄金的投资需求第一次超过了消费需求。

　　张敏介绍，目前金交所一克黄金240多元，市民买100克需要2万多元。对于年终奖在1万-5万元的市民来说，可以考虑拿出部分积蓄投资实物黄金。不过，对于希望投资黄金的市民来说，要考虑到金条的购买及回购费用，尽量降低成本。

　　5万元以上可买保本理财产品

　　如果年终奖拿到了5万元以上，就可以到银行挑一款合适自己的理财产品，将资金进行保值增值。如果市民属于保守型、风险承受能力低，可以选择目前市场上的各类保本、保收益的理财产品。这类产品安全性高，收益比同期定期存款略高一点。

　　以一年期保本保收益理财产品为例，目前收益为2.55%，而同期银行存款利率为2.25%。如果投资金额高达30万元，那么理财收益能达到2.65%。另外对于一些炒股的市民来说，也可以选择春节期间专门推出的假日理财产品，期限10天，年化收益率1.78%，比活期存款要高出不少。

　　而对于有一定抗风险能力、年终奖拿到5万元以上的市民来说，则可以考虑目前市场上非常紧俏的贷款类的信托产品。据张敏介绍，目前一年期的贷款类信托产品预期收益在4.1%左右，2年期预期收益在5.2%左右。

　　此外市民还可以拿出部分资金考虑分红险，可以选择期缴，每年会拿到一些分红。在这期间如有意外情况还可提供保额2-3倍的保障，收益略高于银行存款。（晶综）

　　□我的歌

　　说好的年终奖呢

　　你的回话颤抖着，

　　在这个时刻，

　　我想起被拖吊的破车，

　　零件散落了。

　　客户莫名的鬼扯，

　　我还卖命呢，

　　而你摇摇晃晃闷酒喝，

　　资金烧完了。

　　青春没了、老了，

　　人生面临选择。

　　你穷了、倒了，

　　我惨了。

　　离职时的不快乐，

　　你用废纸手写着，

　　有些钱只给到这，真的没了。

　　怎么了，你哭了，说好的，年终奖呢？

　　我懂了，不给了，钱没了，心死了。

　　资遣与不资遣一一细数着，你再不舍，

　　那些加班的感觉都太深刻，

　　我都还记得。

　　你不给了，说好的，年终奖呢？

　　我认了、明白了、放弃了、再见了，

　　只是银行的信用卡债循环着，

　　要怎么付呢？

　　——据周杰伦的歌《说好的幸福呢》改编

　　□他山之石

　　各国不同年终奖

　　日本

　　普惠制下的

　　“太太奖金”

　　日本的公务员也有年终奖，普通行政职务的国家公务员奖金平均68.3万日元(约4.8万元人民币)，地方公务员65.2万日元(约4.6万元人民币)。

　　在日本很多企业，除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。日本企业认为，太太奖金很重要，能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作。

　　美国

　　年终奖多发给中层以上

　　美国并不是每个公司都有年终奖，也不是每位员工都有年终奖。年终奖一般发给中层以上员工，比如说霍尼韦尔公司，中层年终奖的数额为年薪的5%到10%，高层在50%甚至更高。此外，高层还有期权等其他红利发放，规模较大，可能远远超过年薪。 （中新）

　　各行业奖金水平一览

　　行业、企业奖金平均水平

　　证券 中层20-80万，员工5-20万元

　　银行 中层15-50万，员工4-8万元

　　生物医药 中层10-30万，员工1-10万元

　　地产 中层10-20万，员工5-8万元

　　制造业大型上市公司中层8-20万，员工2-5万元

　　新闻传媒 中层3-10万元，员工5000-5万元

　　保险 没法平均

　　外贸 中层3-10万，员工5000-1万元

　　零售行业 中层3-10万，员工1000-5000元

　　中小制造企业 中层5000-2万，员工500-2000元

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