王振耀

　　我们大家都知道，今年是中国企业公民社会成长最为迅速的一年。经过汶川地震以后，全社会所激发出的慈善热情和公益精神，已经通过企业，或者说通过众多企业家，在今年的公益活动中得到进一步升华。总体而言，我们在今年的企业公民活动中看到的是，企业公民精神更加理性化，更加理论化，也更加普及化。

　　从企业类型看，不管是民营企业、国有企业，还是外资企业，都在通过各类经营活动、公益活动、工业活动，把我们国家整个企业公民社会，提升到了一个新的阶段。但在目前，我也想提出一个问题，如何让企业公民社会成长得更快一些。

　　我们知道当一个社会面临新问题或者新挑战的时候，总会有不同的解决方案。一种方案可能是思考的路径，即将个人的道德水平、能力提到很重要的高度；而另一种方案可能是对机制、体制进行讨论，更关心如何从宏观上来把握，来提出一种体制性安排，解决我们当前面临的各种挑战。

　　当谈到企业公民的时候，我自己也同时想到金融体系和股票体系。大家都知道当股票刚刚兴起时，有一个有名的报纸——《华尔街日报》，当时有一个名叫查尔斯·亨利·道的编辑，在1884年，他想到了编制一个算术平均股价指数（记者注：这里指道琼斯指数）。

　　十几年前，当我和很多同仁们在推进中国基层农村选举的时候，和华尔街日报的一些记者也共同进行过一些采访，他们邀请我参加过道琼斯公司的一些活动。我当时在想报业怎么就能为企业评价呢，或者说能做出股权、股价这样一个评价，这个指数和公司怎么结合得那么紧密呢？

　　后来，我发现了原因。那就是当经济发展面临新阶段，出现一些新领域的时候，美国的报业集团，美国的编辑们，想到了不同的解决办法。因此，也可以说，他们创造了历史。大家都知道，当初经由他们提出来的指数，经过不断完善，到现在依然是我们判断股票，判断经济形势的一个重要指标。

　　因此，我也想呼吁，作为历次中国企业公民论坛主办方的21世纪报系，能不能通过论坛的契机，推动建立一个发达的企业公民的评价体系？之所以如此呼吁，是因为我认为在目前的发展阶段，确实存在着这种需要，也存在着这种可能。

　　我觉得，如果我们能用一个发达的评价体系，对我们的企业在企业公民能力建设方面的各个层面和维度，进行不同的评价，可能会对中国的企业产生更为广泛，持续和深远的影响。

　　从细节看，这样一个评价体系，需要一个非常细致，非常发达的全面评价指标；同时它也需要一个来自社会各界，富有代表性的评价委员会（评价组织）。当指标揭晓后，每年的论坛恰好可以作为一个发布的平台和阵地。

　　这样的任务，鉴于21世纪报系在推进企业公民建设上已经取得的成绩，我觉得由21世纪报系的同仁们来承担，可能更有基础。

　　（作者系民政部社会福利和慈善事业促进司司长）

　　如果我们能用一个发达的评价体系，对企业在企业公民能力建设方面进行不同的评价，可能会对中国的企业产生更为广泛，持续和深远的影响。——王振耀

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