经济观察网 实习记者 王广艳 据华尔街日报7日报道，通用汽车公司已委托知名猎头公司史宾沙管理顾问公司(Spencer Stuart Ltd.)为该公司物色一位长期的首席执行官。

　　据称，通用要求候选人必须具备丰富的全球工作经历和制造业从业经验，此外还需拥有带领企业起死回生的经历。

　　一位知情人士称，通用汽车希望能招募到熟悉亚洲业务的在任或前任首席执行长，因为通用汽车的目标是明年亚洲市场的汽车销量将超过北美市场。

　　另一位消息人士表示，通用官员希望新的CEO能够是一位有全球意识的领导者，但不赞成由欧洲人或亚洲人来担任。通用愿意考虑来自汽车工业领域以外的候选人，并希望新任CEO能够带领企业实现复苏并重振员工士气。

　　也有知情人士称，通用汽车希望新的首席执行长能与美国相关政府机构进行很好的合作，并能为新公司的首次公开募股做好准备。

　　据悉，关于猎头公司的选择，通用官员上周在底特律进行了激烈讨论。最后，史宾沙管理顾问公司战胜了竞争对手，成为了通用的最终选择。史宾沙管理顾问公司曾为通用选择了现任董事长爱德华-惠塔克(Edward E. Whitacre Jr)，还帮助重组花旗集团董事会以及处理其它一些接受政府救助企业的人才管理问题。

　　此外，上周，通用前任CEO韩德胜在通用董事会要求下辞职。通用董事长爱德华-惠塔克暂时兼任CEO。有报道称，爱德华-惠塔克上任没几天，就对公司繁冗缓慢的组织机构进行了大调整，在一次大规模的管理层“洗牌”中将新一代管理人员推上了高层岗位。

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