11月6日， 四川遂宁市委组织部、遂宁市人事局，在党政网遂宁市门户网站、遂宁市委组织部网站、四川人事考试网、遂宁新闻网等网站，同时挂出公告：拟从遂宁籍外出务工及返乡创业优秀农民工中，定向公开选拔3个副科职领导干部。

　　遂宁市委常委、组织部长雷世界说，面向农民工定向公选，并且让农民工当上县级政府部门的副局长、副镇长，在全国是头一回。本报曾于11月10日刊发消息报道此事。随后，此事经媒体公布后已成社会热点话题。

　　公选农民工当官，此举能否给农民工群体更多话语权？能否彻底打破用人的身份、地位限制，进而使领导干部职位面向社会敞开大门？

　　“3个位子都不是摆设”

　　“3个位子都不是摆设，更不是装点门面的。”遂宁市委组织部政研室主任方世国如此表示。据了解，公告给出的职位要求是：国家承认的高中、中专以上学历，40周岁以下，户口在遂宁的遂宁籍外出务工及返乡创业优秀人才。

　　雷世界说：“遂宁现有109万农民外出务工，占遂宁全市总人口的1/4强，占农村劳动力的72%，面对如此庞大的群体和其中的人才，我们公选干部，这个群体不可忽视。”他认为，这批农民出去前是农村的人才，出去后通过市场经济洗礼，更加熟悉市场和经营管理，有一批人成为小老板和有实力的人。

　　有关数据显示：目前全国农民工人数近两亿人，作为工人阶级组成部分，已经成为社会和经济发展不可缺少的劳动大军，理应在政治舞台上占有一席之地。

　　作为农民工重要输出地，四川遂宁的这一举措被寄予了期待。“改善农民工政治待遇，可以更好地保障其经济权益。让农民工参政议政，将更加有利于反映社会各方面意见和诉求，有助于社会的整体和谐发展。”清华大学社会学专家孙士娜认为。

　　记者在采访中了解到，多数人对此表示欢迎，认为遂宁此举值得效仿和推广。让农民工“当官”，既是挑战，也是期待。

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