今年招聘应届生计划人数预增两成 上海学生首次对“四大”热情降低
见习记者 唐迎寅商报记者 王雅君
昨天下午,120多家知名外企在上海财大举行招聘会,这场招聘会是2009年以来经历金融危机洗礼后,规模最大的一次外企定向招聘会。据悉,今年第四季度招聘意向首次上扬,今年招聘应届毕业生计划人数较去年增长20%,其中化工类、制药业、消费品类行业的研发类岗位反弹较大。值得一提的是,由于裁员、降薪等因素,沪上学生首次对四大会计事务所兴趣降低。
招聘队伍排了近400米
尽管昨天寒风凛冽,但100多家知名外企的到来,还是让上海财大的体育馆“沸腾”了,招聘会场外的学生队伍足足排了近400米,而会场内也是人头攒动、摩肩接踵。商报记者在法国达能公司的展台看到,招聘会开始不到半小时,就已经收到了300多份简历;而工商银行等“老户头”也堆起了高高的简历。
商报记者发现,前期就业形势的严峻使得不少毕业生降低了求职预期,改变求职心态。在昨天的招聘会上,“先就业再择业”的观点已经被许多毕业生接受。“虽然以前没有任何做销售的经验,但销售工作能锻炼口才,帮助我快速适应社会。”上海外国语大学的应届毕业生小李认为,沟通与交际能力是任何职业必备的素质。复旦大学的小陈则是冲着外企更能锻炼人的心态前来“报到”。“知名外企拥有完善的培养和晋升机制,所以我并不介意从基层做起,多积累些经验才能一步步创造属于自己的天空。”
研究类外企青睐应届生
市场趋暖,需求激增,不过供求期望仍然存在差距。在昨天的招聘会上,中智上海经济技术合作公司的专家也来到现场解答学生们最关心的就业去向等热点。据中智调研显示,2009年第四季度招聘意向首次上扬,较上一季度增长显著。其中,今年招聘应届毕业生的计划人数较去年增长15%-20%,一些企业甚至开辟专门针对应届毕业生的职位。
商报记者在招聘现场观察发现,快速消费品行业的需求最为坚实,制造业、汽车业、医药、机械及电力等行业的招聘重心则集中在销售、生产、研发等岗位。
相关专业人士表示,不少研发类外企今年对应届毕业生的招募尤为明显。究其原因,除了经济回暖带来对研发类岗位人员需求的提升,外企看重中国经济发展的走高趋势以及中国市场占其业务比重的增加,直接导致了对相关岗位人员需求量的增加。
财大生倾向稳定的银行
据介绍,今年的招聘计划人数在逐渐回暖,但和金融危机前的2006年、2007年相比尚不能企及,金融类行业还未完全走出阴霾。商报记者注意到,由于去年频频传出四大会计事务所裁员降薪的消息,以财大为代表的上海学生首次对“四大”的热情降低,转而更青睐于比较稳定的各大银行。
财大国际会计系的大四学生李宪今年已经拿到了两个offer,但他其实还有更高的企盼。“班里46个学生,已经有30个学生拿到了两个或两个以上的offer,但是绝大多数都是‘四大’的。不过大家似乎还是心有不甘,再想到今天现场的一些银行看看。”
据介绍,由于四大会计事务所在广招贤才的同时,仍有裁员、不带薪休假等情况屡屡发生,学生们觉得工作并不是很稳定,所以更倾向于去工作状态更稳定的银行发展。
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