广西新闻网记 闭初键 实习生黄智耀

　　核心提示

　　随着经济回暖，我国东南沿海大部分企业的生产经营开始复苏，用工需求大增，尤其是广东的珠三角再现“民工荒”，长期积累下来的劳资矛盾等深层次问题再次暴露。近期，陆续有珠三角一带的企业到我区南宁等地招工，虽然招工条件宽松，并提高了工资待遇，但迟迟招不到工人。一些农民工甚至明确表示，不愿意再到广东去打工了。

　　是什么原因导致招聘市场出现“民工荒”的现象呢？连日来，记者对此进行了调查采访。

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　　【背景】

　　经济回暖

　　珠三角再现“民工荒”

　　据《中国青年报》报道，现在经济逐渐回暖，珠三角再现“民工荒”，如今，让东莞乃至珠三角的企业老板们集体头疼的是，即使提高了招人的工资待遇，还是找不到足够的工人。种种迹象表明，近两个月来出现的珠三角“民工荒”正呈愈演愈烈的态势。

　　以电子、塑胶、五金模具闻名的东莞市长安镇，户籍人口只有3万多，外来务工人员却有100多万，综合经济实力在东莞市32个镇区中排名第一。在镇上的几个大型工业园区随便走走就发现，几乎所有开工的工厂都挂出了内容相同的条幅——大量招聘普工，男女不限，有的甚至在大门口直接摆出招聘的摊子，派专人守候，大有一个都不放过的态势，但厂外的马路上却很冷清，几乎见不到求职者的踪影。据了解，珠三角一带的企业最缺乏的是生产线上的基层作业员，这些人员简直成了各家企业抢手的香饽饽。

　　在自家门口招不到人，这些企业就到全国各地去招，还有不少企业跑到南宁来招人，有的企业甚至举行了规模不小的大型招聘会。

　　9月24日，记者采访了南宁市人力资源市场下属的，南宁惠民人力资源有限服务公司的周科长。据周科长介绍，从今年1月份到9月份，共有37家南宁地区以外的企业到市人力资源市场招聘，除了10多家是区内的、少数几家是长三角的之外，其他的20多家几乎都是广东地区的，其中7月份有4家，8月份有9家，9月份有5家，预计还有8家企业准备要来招人。据统计，从1月份到8月份共输出劳动力1121人，其中区内（不包括南宁）是277人，外省（主要是广东地区）是844人，七八月份较多。广东地区企业来南宁主要是招维修工、焊工、电工、电子技术员等生产线上的基层作业员。

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　　【现状】

　　企业招工

　　“一个人都没有招到”

　　采访中，记者了解到，到南宁来招聘的不乏广州、深圳、东莞等地的大型企业。其中的东莞永大电子有限公司在南宁一家媒体早就发出信息要在9月15日、16日在南宁招200多人。但记者在9月15日、16日这两天到该公司准备举行招聘会的人才市场了解情况时，却没有看到该公司的招聘点，人才市场有关负责人说他们可能早招满人了，已经回去了。

　　记者随后通过电话连线采访了该公司的有关人员，一名亲自到南宁招工的负责人说：“这次到南宁招聘，我们打算招200人，但前来应聘的人太少了，我们去了几天，就那么几个人来询问，到目前为止，我们只招到了15个人，我们都是招女生，而且只要初中毕业以上就可以了，没有什么技术方面的要求。”

　　记者问他为什么不再继续进行招聘活动。该负责人淡淡地说，因为到南宁招聘投资太大，成本太高，而效率却较低，宣传效应也不好。他表示，他们公司现在还要再招100人，但不会考虑到广西招了，改由其他的路线招。

　　9月20日，记者再次电话连线东莞永大电子有限公司询问招聘情况。一名姓孙的小姐说：“这次招聘，本来有10个人答应要来的，可最后也没见他们来，也就是说我们在广西一个人都没有招到。”

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