记者从杜邦中国公司获悉，杜邦公司首席执行官柯爱伦女士（ＥｌｌｅｎＫｕｌｌｍａｎ）日前在美国宣布新举措，以实现公司对其客户、可持续发展以及通过面向市场的科学技术创造收入与盈利增长的承诺。

　　杜邦公司将高度集中其创新能力于四大新兴发展趋势和不断增长的需求，即：粮食供应、保护人类自身安全与环境、减少对化石燃料的依赖以及把握新兴市场中的机遇。

　　柯爱伦女士指出，“杜邦公司将以一个更强、更快、更敏捷的全球竞争者的姿态迎接经济的复苏。要真正做到这一点，我们要推动责任感和担当精神，以前所未有的方式贴近客户和各地区市场；在进展和业绩的沟通方面更加透明化；精简我们的组织架构，并继续密切关注提高生产力。”为此，杜邦公司组织机构的进一步精简化：撤消五个集团副总裁的职位以及与统筹杜邦各业务的五大业务发展平台相关的支持架构；将公司的23个业务部门整合为14个。各部门对其业务盈亏和现金管理担当明确的责任，并直接向公司高级领导层汇报；精简这14个业务部门的管理，通过加大区域业务机构的权责，使决策能够更加贴近于客户。（24Ｈ4）