□梁俊霞/文

　　在深入学习实践科学发展观活动中，中铝矿业有限公司渑池矿突出实践特色，立足解决实际问题，把破解科学发展难题、提高产量和降本增效作为学习实践活动的具体体现，实现了两手抓、两不误、两促进、两提高。今年上半年，该矿生产矿量52.43万吨，多出原计划2.43万吨。

　　以学习活动为契机，推动企业可持续发展。渑池矿将学习实践活动作为应对国际金融危机、保持企业持续健康发展的强大动力和提升管理水平的重大机遇。结合企业实际，深入开展了学习调研、分析检查、整改落实3个阶段的活动，并通过解放思想大讨论、发放调查问卷等形式，查找出了5项制约渑池矿科学发展的突出问题。针对5项问题，该矿制定了具体的整改措施，经过整改落实，取得了实效，理清了实现科学发展新突破的指导思想和路径，从而把转变发展方式、实现持续健康发展作为努力方向；把巩固扩大自采、加强联办、资源开发作为实现科学发展的主线。截至目前，贯沟东区已正式投产，在建的贾西矿区一期工程即将投产，七里沟矿区也将启动。同时，采矿、破碎两车间在没有技术外援的情况下，通过刻苦攻关，对生产工艺进行了优化，对老设备进行了改造，取得了事半功倍的效果：采矿车间今年3月份创下了月自采矿量12.04万吨的行业佳绩。破碎车间用高强度焊条焊接和在前机架内部加厚锰钢板的办法，解决了破碎机机架开裂金属疲劳的难题。

　　突出实践特色，以经营成果检验活动成效。在学习实践活动中，该矿将安全工作放在科学发展的突出位置，以创建“安全生产标准化矿山”活动为实践载体，召开动员大会，成立创建活动领导小组，狠抓全员培训、模拟演练和岗位危险源辨识。全员安全目标责任制的推行，不仅使生产矿量稳步提高，而且杜绝了各类人身事故和重大非人身事故。

　　为化解金融危机和铝矿石市场波动对企业的影响，该矿通过各项任务目标的分解落实，推动工艺创新和技术革新。其中颚式破碎机的改造，使破碎机运行时间创历史最好水平；各联办矿点管理模式的调整，使产量大大提高；各单位成立的节能降耗技术攻关小组，使矿部的19条降本增效措施落到了实处，其中装备能源科技人员对矿内较大用电设备和车间各机台电机控制柜里加的 “就地补偿装置”，提高了功率因数，降低了用电损耗，仅此一项全年就可节约电费9万多元。同时采用的避峰就谷用电法，使电费由年初的每度 0.58元下降到 0.533元；资源保全工作的加强，联办共赢机制的建立，巩固扩大了铝土矿资源的占有份额。在铝土矿生产经营异常艰难的上半年里，该矿以产量领先一步、质量高人一等、成本最低的竞争优势，在矿业有限公司所属矿山中排名第一。

　　以人为本，激发企业内部活力。该矿建立健全了党内外关爱机制和人才培养机制，对特困党员进行救助，对困难员工进行帮扶，为离退休职工建起了集健身、学习、娱乐为一体的多功能活动中心，对矿区环境进行了美化亮化，积极与地方政府协调，让100多名矿山子弟进入师资力量强、教学质量高、学习环境好的重点学校就读。开展了“一带五”活动，即一名党员带动5名员工，一名技师培养5名技工，打造了一支具有熟练操作经验的业务标兵和操作能手。在继续深化“双师”管理体系的基础上，又进行了“首席员工”的评选，进一步完善了人才评价、使用、晋升和淘汰机制，通过搭建工作平台、打通成才通道，实现员工价值提升。企业加快人才开发的系列政策有效地激发了广大员工的积极性和创造性，其中该矿破碎车间肖伟利用汽车废旧弹簧钢板自制的装载机铲牙，每台设备年节约资金2000多元；对“皮带刮料器的改进”，大大减轻了岗位操作人员的劳动强度；对“颚破弹簧拉杆基座的改造”，延长了拉杆使用寿命2至3倍；自创的“铁罐覆角焊接”破解了铁制罐角渗漏焊接难题；对“电铲T型螺栓的改进”荣获郑州市职工合理化建议优秀成果奖。

　　突出实践特色的学习活动取得了实实在在的效果，使渑池矿焕发了新的生机与活力，不仅超额完成了上半年生产任务，而且实现连续安全生产4520天，使员工群众真切感受到了学习实践活动所带来的新变化。

    新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。