八闽春潮涌，海西势如虹。海西建设以来，龙岩烟草工业有限责任公司（原名龙岩卷烟厂）继续深化体制改革，认真履行责任，加强精神文明建设，走在了海西发展的前列。

　　当前，随着海西战略上升为国家战略，海西建设站在了新的发展起点上。面对前所未有的重大机遇，龙岩烟草工业有限责任公司总经理赖鞍山带领龙烟人先行先试，进一步加强企业文明建设的探索与实践，着力推进机制创新、技术创新、管理创新和文化创新，切实加强员工队伍建设，不断增强企业的市场竞争能力，带来了良好的经济效益和社会效益，成为海西浪潮中的一枝独秀。

　　□黄珍美 高建生 王丹丹/文

　　七月阳光灿烂，洒满龙岩的群山万壑。放眼望去，夏花竞艳，万木葱茏。在绿树成荫、草坪成片的龙岩烟草工业有限责任公司，我们看到了一派生机勃发的景象：上半年，龙烟紧紧围绕年初制定的生产经营方针，以深入学习实践科学发展观为契机，深化体制改革，推进自主创新，加强精神文明建设，1—6月份累计生产卷烟41.12万箱，实现产品销售收入41.34亿元，与去年同期相比均呈稳定增长态势；品牌综合竞争力显著增强……

　　文明建设“大剧”并非现在才开启

　　一枝独秀不是春，百花齐放花满园。

　　2009年1月20日对于龙岩烟草工业有限责任公司来说，是个具有特殊意义的日子，龙岩烟草工业有限责任公司被中央文明委授予第二届 “全国文明单位”称号，这是龙烟继2005年10月荣膺首届“全国文明单位”后，再次蝉联这一光荣称号。

　　喜讯犹如早春的第一缕暖阳照在龙烟人心里。龙烟人心头亮堂堂的，这一来之不易的荣誉直接得益于2008年文明建设的收获期，通过对精神文明建设的不断探索与实践，给龙烟带来了巨大的经济效益和社会效益。

　　回望龙烟2008年走过的路，我们毋庸置疑的是：文明建设“大剧”不是现在才开启。

　　2008年，龙烟继续深化体制改革，进一步推进自主创新、夯实基础管理，将文明建设向纵深拓展的同时，把文明创建工作做到了深入人心。

　　与此同时，在福建中烟工业公司“一优一特”的品牌发展战略指导下，龙烟以文明创建为契机，坚定不移地围绕“奋力拼搏、争创一流，全面提升品牌品位”的生产经营中心工作，勤于更新发展理念，促进员工素质的提升，从而实现“四个文明”建设的融合互促，并通过企业与城市乡村文明共建、创新公益模式等方式，将“两个至上”的烟草行业共同价值观和履行社会责任进行到底。

　　在“合心智博、励志精进”的企业精神指引下，奋勇向前的龙烟人将企业精神文明成果转化为企业成就发展和社会文明的推动力，卓有成效地提升了企业软实力，增强了企业综合竞争力。

　　“建立现代企业制度，必须加强企业的精神文明建设。因为企业管理与企业精神是密不可分的，现代企业只有面向市场，加强企业精神文明建设，优化企业形象，才能增强市场竞争能力，这也是现代企业精神文明建设的重要内容。

　　就这样，文明建设打开了一扇面向市场、靠近市场的窗。

　　2008年，龙烟实现销售收入77.96亿元、税利60.99亿元、利润15.49亿元，分别同比增长11.24%、16.25%、15.75%，再创历史新高。福建卷烟工业系统卷烟品牌实现年销量超100万箱、年销售收入过100亿元，实现了“双百”的新跨越，彰显了品牌的综合实力和市场竞争力。大家看到：火了龙烟，红了“七匹狼”。

　　“自2005年10月龙烟荣获首届 ‘全国文明单位’以来，龙烟就将精神文明创建活动作为推动公司全面发展的有力抓手，不断提升自身软实力，促进公司文明建设迈上一个新的台阶。”回顾公司的文明创建工作，公司党委书记邱全胜由衷地说。

　　好人做出好烟

　　都说文明建设非“柳条筐”，哪能啥都往里装？

　　龙烟在文明建设的过程中，其目标是明确的、清晰的：将文明单位创建工作纳入企业方针目标管理，全面提高员工队伍综合素质。

　　为提升员工的专业素质，一方面利用沟通交流会、青工座谈会等载体宣传贯彻企业发展理念与烟草行业发展形势；另一方面，公司注重加强员工职业道德建设，在质量管理、生产安全、文化建设和企业重大活动中，在正确引导员工结合本岗位实际充分挖掘潜能的基础上，以各种新途径激发起员工提升自身技能的动力与热情，建立起提升技能的长效机制。

　　这样一来，员工的责任心被培养起来了，技能水平又上去了。

　　在龙烟，素质好、技能水平高的员工为数不少，他们默默无闻地发挥带头作用，以“先锋模范”的姿态出现。

　　卷包车间的郑东文就是这样一位“能工巧匠”，他十多年来坚守设备维修岗位，“我来，我来”是他经常挂在嘴边的话。随着时代的进步，这位老师傅觉得以前的知识似乎不够用了，于是他开始了自学进步的过程。后来，要是有谁遇着不懂的了，大家就说，“找郑师傅啊”！

　　同时，龙烟通过对先进典型的不断激励、宣传，先进事迹如雨后春笋般涌现；推出了典型事例参加福建中烟工业公司践行“两个至上”先进事迹巡回报告会，让为龙烟的改革发展作出突出贡献的员工走到了台前。

　　龙烟围绕企业目标任务，将员工的培养和精神文明建设紧密结合起来，增强了企业凝聚力、向心力，实现了文明创建工作“一年一个新主题，一年一个新台阶”的跨越。在热火朝天的生产车间，龙烟人以崭新的姿态、澎湃的激情，创造出备受市场青睐的产品。

　　“质量是品牌的生命”。产品质量成为文明创建工作的重中之重。长期以来，公司坚持以持续改进为使命，严把质量关，奉行“丝丝精道、精益求精”、“不卓越、不罢休”的品质理念，优质产品一直吸引着众多消费者。

　　每一种受人喜爱的优质产品背后，都蕴藏着生产者对完美品质的不懈追求。龙岩卷烟要经过30多道质量控制检验才能过关：在制丝线上要经过20多次质检，在包装线上要经过10多次质检，成品入库时还要接受严格的质量抽检……多年来，龙烟一线员工队伍里涌现出许多身怀绝技的能工巧匠：维修师傅通过辨音就能准确判断机器设备的故障，并做到手到“病”除；质检员用手就能准确“测”出烟丝的水分含量，与检测仪器的测量数据分毫不差……龙岩卷烟的品质保证，处处体现着“人”和“机”的完美结合。正是在他们的精心呵护下，品牌才能茁壮成长。

　　和谐“圆舞曲”谱出新乐章

　　中国市场上拥挤着数以十亿计的品牌，而真正从其中脱颖而出的不过百万分之一。事实上，能跳出来的正是充分运用品牌所蕴含着的巨大价值的。

　　我们是否真正具备一颗品牌的责任心，是否在为企业品牌实效而拼杀？

　　龙烟可以做到！这是一声饱含感情、充满力量的呼唤，它穿过汀江，冲出亚热带海洋性季风气候，奔跑在19050平方公里的闽西红土地上，来到我们面前……近年来，龙烟深入开展创建“全国文明单位”活动，走出了一条“创建促和谐、和谐促发展”的文明单位建设新路子：坚持以科学发展观为统领，把做强做大品牌、提升品位、促进企业和谐发展贯穿于文明创建的全过程，把优化产品结构、提升企业核心竞争力贯穿于文明创建的全过程。

　　在社会责任感方面，龙烟人以“争创一流、回馈社会”为使命，积极投身社会公益事业，从“红七匹狼”爱心助学行动到奥运火炬传递、“全国文明单位”创建活动等，显示出了在社会责任感、品牌价值方面的用心。近年来龙烟投入各项社会公益事业的捐款超过1亿元，“红七匹狼”爱心助学行动是龙烟近年来积极投身社会公益事业的一个缩影。

　　与此同时，企业勇于承担社会责任。从非典到印度洋海啸，从洪灾到雪灾再到“5·12”四川汶川大地震，龙烟人总是在第一时间捐款捐物，让最需要帮助的人及时得到援助。此举不断深化企业文化内涵，不仅增强了龙烟文化的感染力与凝聚力，也加深了消费者对企业的认知与认同。

　　当前，龙烟正以精品卷烟专用生产线项目建设为契机，继续深化企业改革，全面加强企业管理，着力开展自主创新，进一步落实文明建设进程，切实增强发展后劲，为打造“精品卷烟制造基地”的目标而努力奋斗……惟有山茶偏耐久，绿丛又放数枝红。站在新的起点上，龙烟将继续发扬“艰苦奋斗、永不服输、争创一流、勇往直前”的龙烟精神，始终保持务实作风，把巩固“全国文明单位”的成果转化为长效机制，持之以恒，常抓不懈，努力推动文明创建工作向更高水平、更深层次发展，迈向更高标准的 “全国文明单位”，共同构建和谐社会。

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