本报讯（记者牛颖惠）7月7日晚，国美股权激励细则正式浮出水面。包括陈晓在内的105位国美管理层将获得总计3.83亿股的股票期权，约占现有已发行股本的3%。按公告中最低行权价每股1.9港元来计算，本次国美的股权激励方案的总金额近7.3亿港元，成为目前为止中国家电业金额最大的股权激励方案。

　　据公开的11位高管获奖信息显示，有7位高管获得千万股以上奖励，分别是陈晓、王俊洲、魏球立、李俊涛、孙一丁、牟贵先以及伍建华。其中，总裁陈晓是最大受益者，获得2200万股的期权。除去11位已公布的高管外，另外94位获奖者一共将获得2.58亿股期权。

　　与其他上市公司按照百分比行权方式不同，国美股权激励以1.9港元为分水岭，只要未来股价高于1.9港元，行权后百位高管将直接获利，如果股价低于1.9港元，百位高管也可以暂时放弃行权。最早的行权日期为2010年7月，也就是一年以后，按计划每年解冻1/4，4年后全部解冻，这期间股权获得者可以1.9港元购入国美相应的股份，行权时国美股价越高，其收益就越大。

　　国美表示，通过这一激励机制，管理层员工的利益将与公司和股东的利益得到根本性的统一，有利实现公司稳定、健康和长远的发展。

　　■专家点评

　　这次的激励十分豪爽

　　电子商会副秘书长陆刃波认为，“国美以前从来没有将高管与资本层面结合，这次的激励是十分豪爽的”。7日，国美股票的收盘价就是1.9港元，行权价相当于国美现在的起跑线，利益与个人努力相关，只有国美团结了，把业绩做好了，这些管理者才有机会获得更大的收益。同时，这样可以避免近年来民营企业管理人才流动性大的弊病。

　　不会影响黄光裕利益

　　某证券分析师表示，以国美电器7日1.9元的收盘价来看，1.9港元的行权价相当于只要股价涨就可获利。

　　他认为国美重新复牌后股价走势相对稳定，国美在流通领域的潜力将逐步被挖掘。另外，陈晓就曾表示这项计划主要是希望鼓励团队工作，总股权数并不大，不会影响公司股份结构。按照目前披露的信息，本次激励主要针对公司管理层，占总发行比例3%，不会对大股东黄光裕的利益带来影响。

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