■实习生李海楠面对严峻的就业形势，学生极力想把自己“推销”出去，而企业也在千方百计寻找适合的人才，但历年来大学生就业都存在着奇怪的现象：毕业生找不到满意的工作，企业也找不到需要的人才。

　　记者来到位于北京市海淀区增光路的大学生就业之家，据就业之家的老师介绍，作为北京地区大学生就业工作的统筹协调负责单位，北京高校毕业生就业指导中心从2001年开始，连续8年成功举办了30余场独具特色的北京高校毕业生大型双选会，从2003年开始在北京大学生就业之家连续举办了350余场“周四主题双选会”及实习专场双选会。

　　以其规模适中、针对性强、与高校紧密合作以及现场招聘、网络服务相结合的特色优势，为用人单位提供了高效、高质的招聘模式，取得了良好效果，成为首都毕业生就业的品牌项目。

　　应对2009年新的就业形势，就业之家举办了一系列“北京地区高校毕业生就业双选活动”及周四定期双选活动。从今年2月份开始，除了每周固定举办的综合专场双选会，还会不定期地在周二、周三或周六举办各高校的专场招聘会，预计今年5月分别会召开3场综合专场双选会。据悉，上半年的双选会将在6月11日终止。

　　参加双选会的企业每次都会有40家以上，分别涉及医药，金融，ＩＴ，食品餐饮，广告等多行业的企业，招聘规模较往年来讲没有明显下降。但是个别行业的企业还是受到一些影响的。一家通讯公司职员告诉记者：“因为金融危机影响，资金链有断裂，甚至连工资都发不了，今年好像也没有要招新人的计划。”

　　记者询问双选会上企业负责招聘的人员是否由于金融危机影响到企业的招聘计划时，答案是“我们还没有受到多大影响，目前还不会改变我们原有的招聘计划。”不去考虑企业面对媒体的公关因素，单从招聘会火爆的场面来看，企业还算是乐观面对当前严峻形势的。

　　据介绍，前段时间，苏宁电器启动了“大学生实习计划”每年帮助600名大学生提高就业技能外，为应届大学毕业生提供了30个创业平台。在被问及金融危机是否影响了公司招聘应届毕业生计划时，北京苏宁电器市场策划中心苑经理表示：“并没有影响，苏宁在2002年就开始实施“1200工程”，每年都会招聘应届生，今年已是第七期了，招聘人数每年都在递增，今年的招聘计划已在去年12月份完成。”

　　作为以消费市场为导向的企业，包括餐饮，百货零售，电器零售，ＩＴ零售企业都表示，今年的销量还是不错的。因此，企业不会改变原来的招聘计划。

　　金融行业，无疑是受此次金融危机影响最严重的。但相对于欧美等国家，中国的金融企业似乎还算过得不错。华泰保险北京分公司一名员工告诉记者：“从我们部门来看，好像没受什么影响。”记者也从招商银行北京分行了解到，现在也在进行对今年应届生的招聘工作。同时记者从中国银行了解到，对2009年应届生的招聘工作已经完成了签约，但由于部分分行的少量职位因各种原因出现空缺，又启动了补充校园招聘工作。

　　尽管表面看来，似乎一切都像平常一样，但北京联合大学金融专业的一名学生告诉记者：“我前段时间一直在银行实习，就想留在银行，可最后还是不成，现在还得找别的工作。”据记者了解，我国各高校金融专业一直是热门专业，所以每年的毕业生中都有大量的金融专业毕业生走入社会，求职人数多，也是金融行业一职难求的原因之一。

　　学生作为就业市场的主体，他们的态度对于整个就业形势的影响是非常重要的，原本觉得面对如此严峻的就业形势，大学生们应该是愁字当头了，可实际情况却出乎记者意料。

　　“我知道今年毕业生人数特别多，是历年之最，但我并不觉得有多迷茫，学校给我们提供了足够的就业信息，我要做的就是选择去哪里就业。”人民大学新闻系的应届生小吴告诉记者。

　　“我们班读研的估计超过一半，加上出国的应该有六到七成，找工作的同学并不是很多，现在没有着落的不多了。”北京大学法学院应届毕业生小高告诉记者。同时记者从清华大学、中国人民大学、北京师范大学等高校了解到，在应届毕业生中，选择继续读研的人数都超过了一半，选择考公务员的学生也在逐年递增。

　　相比这些乐观派的学生观点，同样也有很多学生在面对这么大的就业压力时表现出了不知所措。

　　“我们班有40个同学，现在已经签约的只有4个人，别的同学有的考研，有的考公务员，但都不多，选择找工作的比较多，但是大家都不怎么出去跑招聘会，多是在网上发一些简历。”首都师范大学资源环境与旅游管理学院旅游管理专业的应届毕业生小李跟记者说。

　　据介绍，首都师范大学50％以上都是师范专业，“师范专业的学生都要考研，一个本科生想去中学当老师是没人要的。”小李说。“我们旅游专业的学生对口的是旅行社和酒店，但现在很难找到工作。”

　　让记者感到意外的是，在如此严峻的就业形势下，企业和学生都表示了难得的乐观，但是否真能如各家所愿，还需要实践证明。即将迎来的6月会给出确切答案。

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