本报讯(记者郭春虹 实习生王栋)记者昨天从省商务厅获悉，非法向阿联酋输出劳动力的中介行为将受到严厉打击。

　　据悉，由于受国际金融危机影响，阿联酋建筑劳务需求量明显下降，市场萎缩严重，发包商拖欠工程款的事情时有发生，从而劳资纠纷不断，因此中国有关部门已经在通过各省商务部门提醒有关方面审慎向阿联酋派遣劳务，同时表示将对非法中介行为予以打击。

　　据了解，阿联酋劳动力市场竞争激烈，外籍劳务人员主要来源于印度、巴基斯坦、孟加拉和其他东南亚国家，数量庞大且工资低廉。普通建筑工人月工资仅为250美元—300美元，而中国工人的平均工资要求为600美元—800美元，因此中国工人在阿并无竞争优势。

　　另据了解，阿联酋属于亚热带沙漠国家，自然和生活条件艰苦，气候酷热，当地4月至11月室外平均气温超过40℃，加上当地人的日常作息和饮食等生活习惯与我国也存在较大差异，所以许多中国工人在那里生活工作并不适应。

　　河北省商务厅对外经济合作处张建勇副处长表示，基于以上原因，建议主管部门对于劳务输出应强调采用“信息对称，合同管理”的模式，建议尽量采用工程承包项下的外派劳务形式，成建制外派劳务；不提倡单纯的劳务分包形式的外派劳务，因为恶性群体事件的发生多与严重的劳资纠纷相关，单纯的劳务分包利润空间狭小，管理稍有不善，容易造成亏损，从而引发劳资纠纷。另外要做好劳务人员出国前培训和教育，完善国内派遣环节。

　　张建勇介绍，由于非法中介介绍出国的劳务人员不受法律和合同保护，工人自身利益难以保障，非常容易引发劳资纠纷，因此国家有关部门将对非法中介行为进行严查，一经查实，严厉打击。

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