本报讯 （记者苏曼丽）在舆论的压力之下，原定于昨天公布的兴业银行2008年年报因高管薪酬问题而推迟至4月28日。不过，记者昨天从交通银行和深发展获悉，这两家银行于3月19日和3月20日公布年报的计划不变。

　　兴业银行将继续论证高管薪酬

　　兴业银行昨天发布公告称，鉴于公司董事会认为年度报告中有关高级管理人员薪酬的事项有待进一步论证，年度报告无法如期完成，申请4月28日披露2008年年报。

　　根据兴业银行2007年年报显示，该行董事长高建平的薪酬为297.6万元，兴业银行行长李仁杰为295万元，同期该行的净利润为85.86亿元。此前的业绩快报显示，该行2008年实现营业收入298.48亿元，净利润从85.86亿元增至113.63亿元，同比增长32.34%。兴业银行股票昨日低开3.1%，随后跟随大盘上涨，收涨1.37%，但涨幅为所有上市银行最低。

　　从2007年年报来看，在整个上市银行高管薪酬中，兴业银行处于中等水平，其董事长薪酬列上市银行高管第35位。而民生银行的薪酬则最为可观，2007年所有上市银行高管薪酬前10名中，有7名来自民生银行，该行董事长董文标个人2007年年薪高达1748万元。

　　交行、深发展不改年报披露时间

　　虽然兴业银行推迟年报披露时间，但其他银行并未受此影响。记者昨天下午致电交通银行和深发展董事会办公室，两家银行均表示“目前没有变更日期的计划”，交行和深发展将于19日和20日公布年报，交行年报将拉开上市银行年报序幕。

　　资料显示，交行原董事长蒋超良2007年薪酬为195.18万元，深发展董事长纽曼则以2285万元的薪酬领衔所有上市银行高管。

　　国泰君安银行业分析师伍永刚表示，在舆论压力下和金融危机背景下，预计2008年上市银行高管薪酬都会一定程度的下降，但因为具有普遍性，并不会对高管的流动造成太大的影响。民生银行董事长董文标在今年两会上已表示，2008年的薪酬将有所降低。不过伍永刚认为，高管的工作情绪和积极性肯定会受一定影响，薪酬还是应该与业绩和市场结合。

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　　格力回应“A股薪酬之王”

　　称“理解不同”；公开信息显示，董事长与总裁去年薪酬达4000万左右

　　本报讯 （记者田丛）昨日，有媒体报道称，格力电器董事长朱江洪在2008年的薪酬为4000万元，成A股薪酬之王。在金融危机的大环境下，此说法一出，立刻引起业界的关注。格力方面对此未予回应，只是称每个人的理解不同。

　　媒体报道称，通过股权激励，2008年高管薪酬的冠军或将由格力电器董事长朱江洪折桂，副董事长、总裁董明珠紧随其后，二人的年收入都在4000万元左右。由于2007年的年薪冠军马明哲放弃年薪，如不出意外，二人将成为A股“薪酬之王”。

　　“对于这个说法，我们不存在认可与不认可。”昨日，格力电器董秘刘兴浩表示，公司的信息很公开，只是每个人的理解不同。公开资料显示，2007年朱江洪和董明珠在财报中披露的年薪分别为145万元和133万元。

　　2008年4月2日，朱江洪和董明珠所获得的第二批股权激励250万股上市流通，持股成本为3.87元。以2008年最后一个交易日的收盘价计算，二人的激励所得均为3892.5万元。如出售股份套现，加上年薪，二人去年的总收入将达到4000万元左右。

　　此前，2月13日，格力电器（000651）公告称，2007年度股权激励计划已实施完毕，向公司管理层出售1604万股股份。包括董事长朱江洪、总裁董明珠在内，共1059人获得股权激励，每股出售价格为4.494元。其中，董事长朱江洪、总裁董明珠数量最多，同为226万股。

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