新思路

　　杜绝人浮于事

　　湖南衡山实行差额试用制

　　本报讯 湖南省衡山县针对县医保中心人浮于事的现状，在全省首次实施差额试用、轮岗考核。

　　差额试用即试用人员多于录用人数，在试用期，对试用人员原工作单位和职位予以保留，在淘汰后可回归原职。本次差额试用、轮岗考核，是对传统选拔方式的一次大胆改革，既顺应能者上庸者下、选拔贤才的市场经济规律，又体现了人性化管理，同时给个人提供了一次锻炼、竞争和体现自身价值的机会。

　　（黄 剑）

　　提高队伍素质

　　河南新密劳动局强化

　　本报讯 河南新密市人事劳动局以建设学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型单位为目标，以落实《公务员法》，强化平时考核督查为手段，全方位打造高素质队伍。

　　首先，他们将2006年度各项工作责任目标量化分解，然后层层落实，严格考核，奖惩分明。通过强化平时考核督查，全局同志的责任意识、工作效率进一步提高，基层单位和群众对人事劳动工作的满意度不断提升。

　　(杜发群 朱建勋 田华冉)