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作为一个西方舶来品，职业经理人对于不少本地企业来说可能还是一个相对模糊的概念。职业经理人和传统企业老板的区别在哪呢？
“其实职业经理人是指从事企业经营管理的专业性人才。同企业家有本质的区别，企业家最主要的特点是拥有企业资本的所有权，同时担任企业经营管理职责，而职业经理人通常不拥有企业资本的所有权，同企业是一种雇佣关系。”在安徽首届职业经理发展论坛上
，上海大学教授、全国职业经理资质评价委员会副主任朱砚龙给出了答案。职业经理人的角色，就像一个“变色龙”，在不同的时间不同的人员面前，担任不同的角色。他既是老板也是打工者，有时俨然又是老板工作上的一个“搭档”。
如何成为一名优秀的职业经理人，朱砚龙强调“修炼”是一名优秀职业经理人的尚方宝剑。朱砚龙表示，职业经理人好比是个木桶，企业的经营管理方法好比是木桶里的水，永远不能让木桶里的水溢出来。职业经理人是靠业绩吃饭的，要创造一个好的业绩，就要不断地提升个人职业素质，不断地学习各项综合管理职能，以适应不断变化的发展需求。此外，职业道德也是必不可少的修炼项目，在行业中树立良好的品牌信誉，这是现代职业经理人的必修课。
“一人之下、万人之上”的位置也把职业经理人推到了风口浪尖，成功的职业经理人很快会赢得行业的尊重和认可。据省人才服务中心的一项跟踪调查显示，我省现有的职业经理人中，有35％的人被提拔到更高的管理岗位上，从部门经理被提升为副总经理甚至是总经理；有21％的人创办了民营企业，实现了个人更高的职业理想。职业经理人成为企业的股东，已经成为职业经理人发展的新方向。 ·俞霆·
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