|
本报讯（记者李冰心）英特尔公司日前宣布了依据组织架构与效率分析而做出的重组计划。据内部人士透露，此次全球大裁员中，英特尔中国公司可能裁撤员工10%~15%，主要涉及的是市场等非核心业务部门。
“2006年职位缩减绝大部分来自管理、市场营销和信息技术部门，以及与业务出售相关的职位缩减。
2007年，英特尔公司将在更大范围内进行缩减，相关措施包括提高制造过程的劳动效率、提高设备使用率、消除机构冗余以及改善产品设计方法和流程。”根据英特尔公布的重组计划，到2007年，英特尔公司将裁员共计10500人左右，可望节省成本和运营开支20亿美元。英特尔预计离职补偿金总额约为2亿美元。
内部消息称，昨天上午，英特尔CEO欧德宁召集全公司员工举行内部网络广播会议说明重组事宜。不过，英特尔中国公司市场部发言人昨日表示，英特尔针对中国区的裁员方案尚未出台，“不光在中国，在全球各个国家的裁员计划都没有公布。”该发言人表示，目前还无法评估此次裁员给中国区造成的影响。
在英特尔正式宣布裁员之前，有消息称，全球裁员的重点主要针对销售和市场营销部门中市场营销部分展开，中国区也不例外，英特尔中国区裁员比例基本与全球持平，约为10%~15%。英特尔官方也并未对此消息做出反应。据粗略估计，英特尔（中国）公司目前有员工6000名左右，如果该消息属实，有10%的员工被裁的话，将会有600名左右的员工进入调整名单。
而一位英特尔上海员工向记者透露，一些自认为危险的员工已经在过去一个月内与猎头公司接洽，寻找下一个工作。也有猎头公司风闻英特尔要裁员一事，主动联系英特尔的员工，力邀他们去别的跨国公司工作。据该员工描述，目前公司IT部门一切秩序正常，而受此次裁员影响最大的是市场营销部门，该部门裁员可能在百人以上，“赔偿方案跟传言的‘N＋3’差不多”。
| 
