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“我国劳动年龄人口总量7年后将达峰值”
专家:勿以为我国劳动力可以无限供给
中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉在29日结束的2006中国杰出人力资源管理者年会上表示，随着我国人口出生率的持续下降以及老龄化进程的不断加快，我国劳
动年龄人口总量将在2013年左右达到峰值。
蔡昉说，过去我们一般认为，我国的劳动力是可以无限供给的，潜在劳动年龄人口的增长速度非常快，完全可以满足我国经济社会发展的劳动力需求，但目前这种状况正在逐渐改变。根据中科院的有关研究，目前我国劳动年龄人口的年增长率已经开始逐年下降，预计到2013年左右增长率就将基本接近为零，之后会变为负值。
如果按时间段来预测，按照目前趋势发展，2000年到2015年，我国劳动年龄人口年均增长率只有0.9%，低于1.4%的世界平均水平，低于亚洲1.5%的水平，也低于拉丁美洲1.7%的水平，跟北美劳动年龄人口年增长率相当。蔡昉提醒说，这意味着，从未来较长一段时间来看，我国的劳动力供给在世界范围内是没有优势的。
蔡昉说，我国的人口总量峰值将在2030年左右达到，而不是之前大部分人预测的2040甚至2050年。届时我国的人口峰值约为14.39亿，不会达到之前很多人预测的15亿甚至16亿。(记者王乃水)
制度欠缺造就了中国大量便宜的劳动力
中国目前一个最重要的竞争力，就是大量便宜的劳动力。劳动力也是一种硬性资源，也就是说，中国目前的竞争力是靠众多便宜的劳动力而来的，并不是靠有利于市场交易的制度而获得的。“中国有大量便宜的劳动力”是一种“优势”，这听起来倒像一种悖论:正因为中国的制度机制历来不利于市场交易的发生，所以为了简单的生存，我们不仅要生很多劳动力，而且收入再少也得苦干，这使我们的劳动力总是很便宜。本来是因为制度机制的欠缺而被逼出来的既大量又便宜的劳动力，应该说反映的是一种劣势，但到今天这反而变成中国竞争力的核心。
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来源：新华每日电讯
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