锻压技工成为湖北三环公司核心竞争力

　　世界最大数控折弯机将在湖北问世

　　荆楚网消息（湖北日报）（记者 黄宣传 通讯员 程熳）湖北三环锻压机床公司与墨西哥客商签订6000吨重型数控折弯机合同。目前，这套世界吨位最大的折弯机，生产进展顺利。

　　建厂近50年的湖北三环锻压，是国内唯一生产3000吨以上数控折弯机的企业。去年该公司研制的亚洲第一、世界第三的5200吨数控折弯机，拥有4项自主知识产权。“高素质工人队伍，是企业形成核心产品的根基。”该公司副总经理张秉祥介绍，去年制造问鼎亚洲的5200吨数控折弯机时，总装车间钳工班长、高级技工郭江勇和班组成员一起，花了两个星期时间，盯着机床上各种工件的运行轨迹，终于摸索出不同型号板材的运作规律，并测算出适应不同板厚工件的加工综合值，对产品的最终完成起了重要作用。

　　据了解，三环锻压有技术工人560名，占职工总数近八成。2004年以来，该公司通过校企联姻，对技术工人培训后，再考核聘任，将工资高低与技能水平挂钩，促进他们在实践中大展身手。郭江勇就是其中一位佼佼者，不少企业都想高薪“挖走”他，但都被他一一拒绝：“是三环锻压培养了我，我要对得起企业。”

　　在三环锻压，高级技工、技师的工资相当于中层干部，项目经理、主任工程师的工资比老总高。目前，锻压技术工人已成为企业的宝贵财富。

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　　技工：中国制造的推进剂

　　

　　荆楚网（湖北日报）（记者 黄宣传 通讯员 程熳）三环锻压能生产出世界之最的产品，靠的是过硬的一线技术队伍。

　　有资料显示，我国城镇共有1.4亿名职工，技术工人只占一半，而技工中，初级工又占60％，高级工只有5％。发达国家的情况正好相反，高级技工的比例超过35％，中级工占50％以上，初级技工不到15％。

　　在香港上市的湖北玉阳化纤科技公司，欲招聘40名机械操作人员，在汉跑了好几所普通高校和高职院校，均未如愿。为解燃眉之急，该公司不得不投资与武汉一所高校合作，开办一个实用人才培训班，缓解企业用人压力。公司董事长叶兆清说：“找一名操作性技术人才，有时比找一名博士、硕士还难。”

　　使用同样配件，我们组装的手表远远达不到瑞士产品的质量。为什么？

冰箱压缩机产销率居全国第一的黄石东贝集团董事长杨百昌一语中的：“因为一线工人技术水平低，在具体制造中走了样，直接影响产品质量。中国制造还缺乏优秀的技术工人。”

　　近些年，因企业改制等原因，技术工人流失问题严重。黄石市劳动和社会保障局培训科科长张中文介绍说，国家推行职业资格证书制度10多年来，黄石共培养高技能人才约2.5万人，其中有1.6万人流失。高级工、技师、高级技师等在黄石日渐难觅。调查显示，目前该市16万名技工中，高技能人才占6％，其中技师以上的仅占1.3％。也就是说，全市22万名企业职工，每50人只有1个高级工，每100人中仅有1个技师。

　　如何培养支撑中国制造业的技术工人大军？

　　黄石山力科技公司总经理李运城认为，全社会都应重新认识技术工人的价值和地位，营造尊重技术工人、爱惜技术人才的良好氛围；企业还应建立相应的利益激励机制，分配要体现向技术型人才倾斜，让他们感到学技术有奔头，懂技术有甜头。