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四川新闻网-成都日报讯：
昨日，市劳动保障局发布了2006年成都市劳动力市场部分职业和工种工资指导价位及人工成本，311个主要职业和工种被重新“明码标价”。指导价显示，博士仍以高学历获得最丰厚的薪酬，最高平均年薪达15.6万元。从行业看，房地产开发经营业从业人员以3.75万元年薪高居工资指导价位榜首。
据介绍，此次发布的工资指导价位及企业人工成本是通过采集2005年的抽样调查数据形成的，调查覆盖了含制造业、房地产、金融业等在内的国民经济14大行业及其54个中类行业，有326户国有企业、城镇集体企业、股份有限公司的24.3万从业人员接受调查，调查对象比去年增加0.8万人。
技师吃香 工资增长幅度最大
调查显示，生产人员中的技师和高级技师特别吃香，工资增长幅度最大，平均工资水平分别为22800元和29964元，上涨22.5%和44.1%。
从学历来看，学历越高者年薪越高，博士一般可拿到8.92万元左右。据统计，初中及其以下人员平均年薪为1.2万元；高中、中专、技校毕业者平均为1.45万元；大专为2.2万元；本科生为3万元；硕士达到4.62万元；而高学历的博士一般可拿到8.92万元，最高平均年薪可达15.6万元。
人工成本 房地产居行业榜首
在公布的国民经济行业人工成本水平中，房地产开发经营业人员以3.75万元的年薪高居各行业首位。
在本市部分行业工资指导价位中，收入最高的3大行业分别为：房地产开发经营业从业人员，年薪3.75万元；金融业年薪3.37万元；科学研究、技术服务和地质勘查，年薪3.51万元。去年排名第二的信息传输、计算机服务和软件业滑落到第五名。
从企业类型看，国有企业在平均工资、社会保险、职工福利、住房费用、教育费用等方面都略高于其他经济类型企业，而住房费用差距最为悬殊，其他经济类型企业的住房费用只占国有企业的0.38%。
本报记者 裴睿
工资增长有了上下限
昨日，市劳动保障局发布了2006年企业工资指导线。指导线显示，在效益增长的基础上，明年我市企业职工平均工资应增长11%左右。但该局同时特别警示，垄断行业企业职工平均工资水平超过全市城镇职工平均工资3倍以上的，工资水平不宜再增长。
【基准线】以平均货币工资增长率11%作为企业工资平均增长基准线。比如，一个职工今年的月平均工资为1000元，那么明年的工资可上涨110元左右，即每月领取1100元。
据介绍，企业生产发展和劳动生产率比上年提高的情况下，在岗职工工资增长率可以确定在11%左右，既调动职工积极性又合理控制了人工成本。对于工资水平过高及工资增长过快的企业、各类公司，其年度职工工资水平增长率应确定在基准线以下。
此外，市劳动保障局今年特别对垄断行业提出要求，垄断行业企业职工平均工资水平超过全市城镇职工平均工资3倍以上的，工资水平不宜再增长。
【上限】以货币工资增长率16%作为企业工资平均增长上限。以1000元为例，工资上涨不应超过160元。
市劳动保障局劳动工资处有关负责人介绍说，如果企业经济效益和劳动生产率比上年增长较快，职工工资水平也可以相应较快增长，但不宜过高超出平均工资水平。增长上限是一条预警线，如果工资增长水平超过16%就是一种危险信号，可能导致企业人工成本过高，削弱企业市场竞争能力。
【下限】以货币工资零增长作为企业工资增长下限。
经济效益下降或者亏损的企业，年度工资可以为零增长；持续亏损的困难企业，年度工资可以负增长。但对提供正常劳动的职工，支付工资不得低于当地最低工资标准。
新闻链接
2005年，全市城镇职工年平均工资为17279元，增长18%，扣除物价上涨因素，实际增长15.3%。全市城镇单位在岗职工年平均工资19962元，增长13.7%，其中企业在岗职工年平均工资17949元，增长14.7%。今年上半年，城市居民人均可支配收入6320元，比上年同期增长8.7%。
本报记者 裴睿
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