单位更名后未签合同职工能追讨工资（劳动维权）

　　自2003年起，高飞（化名）开始到天地公司（化名）的车间工作，每月工资为700元，但当时双方没有签订书面劳动合同。转眼几年过去了，该公司因故更名为天翔公司（化名）。而在此之前，该公司已经先后拖欠高飞的工资4000多元。但该公司仅在2005年7月为他出具了一份未发工资的证明，承诺会在一个月内按实际账目还清这笔工资款。然而，随着天地公司的更名，新公司一直没有将这笔钱还给高飞。无计可施的高飞只好到劳动争议仲裁委员会申诉，却未被受理，于是他将天翔公司告上了法庭。

　　法院经审理认为，高飞在天地公司工作，双方虽然未签订书面

劳动合同，但已形成事实劳动关系。因此，法院依法判令天翔公司给付高飞工资和补偿金6252元。

　　记者就此案采访了北京市泰福律师事务所的周天喜律师，周律师向记者表示，企业更名不影响债务的承担。高飞与天地公司虽未签订书面的劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，高飞和天地公司之间的劳动权利义务关系受法律保护。从此案的情况来看，天地公司并没有进入破产程序，也没有进入解散清算程序，其民事权利能力和民事行为能力依然续存，其独立承担民事责任的资格并没有消灭。

■ 本报记者 焦艳玲