联想缘何频挖戴尔墙脚 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年08月18日 09:24 北京日报 | |||||||||
三个月内连换两任中国市场负责人,全球PC霸主戴尔的中国之路越来越崎岖。继6月初符标榜辞去戴尔中国公司总裁职务转投神舟电脑后,接替其职务不到3个月的麦大伟昨天被证实离职,而他新的栖身地就是戴尔的“死敌”联想集团。昨天下午,联想证实,麦大伟将出任联想亚太区总裁。 对于在国际市场初出茅庐的联想来说,戴尔仿佛成了“人才库”,联想现任CEO阿梅
据悉,麦大伟将出任联想亚太区总裁,负责亚太地区所有面向消费者的业务。由于曾任戴尔亚太区高管,麦大伟应该说又回到了他熟悉的市场,只不过这次是为联想打拼江山罢了。另一人为阿马诺,他被任命为联想日本公司总裁,将于9月1日上任。联想内部人士透露,收购IBM个人电脑业务后,联想经过改造的薪酬体系对国际人才已“很有吸引力”。此前,联想曾建立了国内首个企业年金,杨元庆等管理层薪水暴涨至千万美元级别也令人咋舌。 与此同时,笼罩在戴尔头上的光环正逐渐褪去。随着戴尔在欧美主要市场的增长放缓,戴尔已连续三个季度下调业绩预期,华尔街对“赚钱机器”戴尔的看法也逐渐谨慎,公司股价不断下跌,甚至有人呼吁公司创始人迈克尔戴尔“引咎辞职”。同时,产品起火爆炸等连续不断的丑闻也正伤害着戴尔的品牌形象。戴尔的企业文化也常被诟病,戴尔经常被描述成一家过于看重业绩的“赤裸裸的商业公司”,这导致了戴尔员工重视短期利益,人员流动过大。 因此,虽然仍贵为全球PC业的“老大”,但戴尔似乎已处在风雨飘摇之中,这应该说是戴尔高管频繁被联想“挖墙脚”的内在原因。将来,如果戴尔业绩持续下滑,不排除会有更多高管“叛逃”到联想。RJ175 |