创新文化建设比具体创新更重要

　　科技部副部长为企业自主创新支招

　　记者张娜北京报道“在企业向创新主体转变过程中，创新文化的建设比某个具体的创新内容更重要，因此，企业自主创新要兼顾宏观和微观两方面，这样才能构建出健全的企业创新体系，发挥企业作为自主创新主体的作用。”科技部副部长刘燕华在8月16日召开的首届“数字中国·创新年会”上如此表示。

　　他说，从宏观层面，企业建设创新体系时，应该考虑创新体系的设计、布局、构架和搭建，重点考虑以怎样的心态、怎样的方式去设计企业的整体框架。企业在竞争中，要从宏观布局上注重占势和占先，这样才能在竞争中立于不败之地，这也符合全球经济发展的大趋势。

　　从微观方面，企业在自主创新过程中要有平常心，有熟知和信任，要发挥每个参与者的作用，要专与通相结合，并且要系统运作。

　　“创新的灵感往往产生于不同知识的交汇点，就像化学反应一样，不同的物质结合在一起，在一定条件下产生了变化，进而磨擦出火花。创新的过程应该是一种图钉式的模式，有了帽就有了施力点，有了钉就有了往下钻的可能性。”刘燕华说。