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从美国的“工会公敌”到中国的首家工会，总是在中国“水土不服”的沃尔玛终于在工会问题上妥协了。不过，沃尔玛还是没有完全了解中国的“儒家”思维，两月时间内迅速在1/4的分店建立工会，又不禁让人感到某些形式主义的急功近利。
进入中国10年一直被指水土不服的沃尔玛，最终还是在“工会问题”上全面妥协了。昨日，记者从沃尔玛中国总部获悉，短短两周时间，沃尔玛的基层工会组织已经发展为17个，这对于在中国拥有60家门店的沃尔玛来说，意味着其超过1/4的门店都已建立工会组织。
昨日，沃尔玛中国区新闻发言人向记者证实，旗下17家门店已经建立基层工会组织。对沃尔玛（中国）组建工会的积极态度，中华全国总工会方面表示赞赏。
但中华全国总工会相关负责人同时强调，越是在沃尔玛积极配合的好形势下，沃尔玛分店组建工会工作越不能出现跟风现象，必须依法依规推进，无论是工会筹备委员会的成立，还是工会主席人选的产生，都必须严格按照《工会法》、《中国工会章程》来进行，以确保工会组织在党的领导下独立自主地开展工作，真正成为广大职工自己的组织。
同时，对于已建的沃尔玛分店工会来说，当务之急是要尽快巩固、发展，既切实维护职工的合法权益，又有效促进企业健康发展。
“工会之敌”
并非浪得虚名
2004年以来，沃尔玛作为外企建会工作“钉子户”的形象，渐为外界所熟悉。当年10月，中华全国总工会召开记者招待会，沃尔玛作为一个典型被公开批评：沃尔玛中国总部对深圳总工会主席上门避而不见；南京总工会被沃尔玛一连拒绝了六次；为抗拒建会，沃尔玛甚至放弃了进驻上海。
从沃尔玛创立之日起，沃尔玛一直保持着在美国国内绝不雇用工会成员的纪录，这也成为其饱受抨击的主要原因之一。2005年，乔治亚大学特里商学院做了一次模拟民意测验，主题是“谁是美国最受憎恨的公司”，沃尔玛几乎以全票当选。长期以来，沃尔玛也一直“抵制”其员工参与工会或者其他任何第三方组织。其已故创始人称，工会是一股“分裂的力量，它站在资方的对面，会使公司丧失竞争力”。
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