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住房、养老、医疗、教育等方面的负担越来越重，使普通百姓缺乏消费的意愿和能力。
在消费、投资、出口这拉动经济增长的三驾马车中，消费可以从根本上拉动经济增长，基本上没有副作用；投资增速太快太猛，容易引起经济过热和产能过剩；出口对经济的拉动是巨大的，但往往容易引起国际贸易摩擦和纠纷。发达国家经济发展的经验表明，拉动经济增长主要依靠内需，以出口和投资为辅。美国经济之所以能够长期保持平稳、快速增长
和良性循环，与消费是经济增长的主要动力不无关系。
我国城镇职工收入来源，主要是工资。工资的高低直接决定着职工的收入，也就决定着消费水平。随着我国经济的快速发展，整个社会财富大幅度增加，但是，大部分普通职工的工资却没有像经济发展速度那样快速增长。而住房、养老、医疗、教育等方面的负担却越来越重，使普通百姓缺乏消费的意愿和能力。
国家发改委经济所副所长杨宜勇日前接受采访时说：“经济在增长，工资也在增长，几乎是同步增长。如全国城镇人均收入增长每年大概是在8%以上，农民现在每年也在5%-6%。但为什么大家没有感觉到呢？可能是涨得慢的缘故。比如服务业，你一个月600块钱，涨8%的话可能就涨48块钱。但对于富人、一些垄断行业，或其他高收入者来说，他们的增长速度可能比经济增长的速度要快，你看北京外企一般的正常工资增长每年是10%。经济增长的好处，政府要取一块，企业要取一块，最后才是个人的。从现在来看，个人利益在这里面还是占大头部分的，可能要占到60%-70%。当然，人里面又得分人。少数富人拿走了大部分经济增长的好处，大部分人都没有拿到”（7月24日《南都周刊》）。
现在有这样几个现象：少数垄断行业工资水平高出平均工资水平很多倍；同质性很强的行业，工资差别却很大，比如说国有商业银行，会计、出纳以及信贷管理等，工作的性质和强度几乎一样，而一改制上市却比不改制上市银行职工工资高许多倍；一个企业内部职工工资差别也相当大，有职务与无职务之间、基层与上层之间，相差几倍甚至几十倍，董事长、行长拿着一二百万的年薪，相当部分基层职工一年却两万也拿不到，相差100倍。
收入差距过大不仅影响公平，也影响消费，影响启动内需。大部分职工工资很低，处在平均工资以下，并且工作没有稳定感和安全感，各方面的生活压力还那么大，未来没有一个稳定的支出和收入预期，怎么敢消费呢？而高收入者，消费已经基本饱和，已经没有消费潜力和后劲，即使消费也大多属于奢侈消费，对内需推动作用不大。
因此，在分配制度改革中，要抓好工资分配制度改革，遏止工资差距过大的情况，限制过高收入者的收入，提高基层职工和普通职工的工资水平，使经济增长带来的利益普惠国民。这样才能使百姓有钱消费，才有利于启动内需，才能使我国经济步入以内需拉动为主的良性循环轨道。(余丰慧)
（卓珩／编制）
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