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劳动合同制度三年行动计划启动
新快报讯到今年底，全国各类企业劳动合同签订率将达到80%以上，其中，国有及国有控股企业将实现基本签订劳动合同。
据《第一财经日报》报道，前天上午，国家协调劳动关系三方会议在劳动和社会保
障部召开工作会议，全面推动劳动合同制度三年行动计划的实施。
国家协调劳动关系三方会议由代表劳资双方的中国企业联合会（企业家协会）和中华全国总工会（下称“全总”）加上主管方劳动和社会保障部组成，于2001年8月3日成立。会议办公室设在劳动和社会保障部劳动工资司，该部刚刚离任不久的副部长王东进担任主席。
根据三年行动计划确定的目标，2006年要实现全国各类企业劳动合同签订率80%以上，2007年力争达到90％以上，2008年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。
此次会议还决定，从今年起，逐步在全国各类企业和工业园区（包括各类经济技术开发区、高新技术产业园区、科技园区以及其他产业集聚区等）开展创建和谐企业与工业区的活动，劳动合同签订率达到100%的企业则有望参与评选以获得这一国家荣誉。
劳动和社会保障部于5月10日至6月10日在全国组织开展了为期一个月的劳动用工专项检查。在检查涉及的31.9万户企业中，责令补签劳动合同220.4万份。
王东进表示，目前劳动合同制度在实施中出现了诸多新问题，企业故意不签劳动合同、随意辞退职工、签订生死条款等违规违法的事件时有发生。“这些问题的存在，严重侵害了职工合法权益，直接导致劳动争议案件不断上升，甚至引发群体性事件，给社会稳定埋下隐患。”
劳动和社会保障部的调查发现，国有及国有控股企业劳动合同签订率最高，国有改制企业次之，非公有制企业特别是私有企业签订率最低。在所有就业人员中，农民工是没有签订劳动合同的重灾区。
王东进建议各地采取“先易后难、分类推进”的战略，首先巩固国有企业劳动合同签订率，力争在今年底实现国有及国有控股企业基本签订劳动合同；对非公有制企业来说，首先在已经建立了工会组织、规模较大的企业开展，再逐步将工作范围扩大到其他企业。
（金陵／编制）
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