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本报讯（记者赖志凯 实习生王凡）7月24日，入聘海南橡胶集团分公司经理助理的300余名来自全国各地院校的本科生，正式开始了为期7天的集中入职培训。海南橡胶集团已有博士生导师、博士后各1人，博士5人，27名硕士及一批本科生。同时，一批高级专业人才也表达了加盟意向。据悉，这是该集团为优化人才结构、提高科技创新能力的一项重要举措
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海南橡胶集团于去年3月31日正式成立后，先后与马来西亚兰可公司、柬埔寨王国穗港发展投资有限公司签约租地种植橡胶；与越南橡胶总公司签订协议，实现两国在天然橡胶营销、加工技术研究、信息交流等领域的互惠、共赢合作。这一系列大动作，需要各方面的专业人才。
为此，海南橡胶集团积极构建以“加快引进人才，加强管理人才，实施人才强企”为核心的大人才战略格局。自去年12月到今年6月，该集团人力资源部的领导及有关工作人员，先后到华南农业大学以及武汉、北京等地的高校、相关科研机构和人才市场“招兵买马”。截至目前，已吸收和引进各类人才600多人。
去年8月到海南橡胶集团担任总经理助理的博士生导师蒋菊生告诉记者，他放弃原单位的优厚待遇，加盟海南橡胶集团，从科研领域转到实践领域，看中的是能让自己学有所用的这方平台，也想检验自己的实践能力；另外，一个重要因素是集团领导对人才的尊重。
人才的引进，激励机制的建立，极大地优化了垦区人才结构，提高了集团公司的科技创新能力。以蒋菊生、张杰等科技人员组成的课题小组，进行的橡胶死皮、胶清蛋白、胶乳生理等三项科研工作，已取得初步成效；大岭分公司经理、博士后张永北正在开展的绿丰源蛋白酶试验，12组试验已有9组取得较为明显的效果。
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