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七一前夕，中共北京慈济健康体检连锁机构党支部举行庆祝中国共产党建党85周年纪念大会，200多名党员共唱革命歌曲，重温入党誓词，庆祝党的生日。这是该公司党支部针对民营企业流动党员多、空间地点分散、工作性质特殊的特点，努力探索党建工作新模式，调动党员工作积极性、增强企业活力的举措之一。
北京慈济健康体检连锁机构是我国最早引入国外先进健康管理理念和服务模式的专
业体检机构，前身是一家中西医结合门诊。2002年，北京慈济健康体检连锁机构的党小组在一次党员先进性教育学习后讨论：“企业发展一靠先进的管理提高凝聚力，二靠准确的市场定位，而医疗服务行业离不开为人民服务的宗旨，健康体检利己、利家、利国、利民，古语说‘上医医未病’，何不将专业体检作为公司的核心业务？将党建工作与企业文化相结合提高员工积极性，作为企业的核心竞争力？”思想统一后，慈济体检将健康体检确立为企业发展的核心业务，并上报上级党组织，在北京朝阳区民营医疗企业中第一家成立了党支部，在分院设立党小组，在招聘员工时注重吸收优秀党员。慈济自身先后有19名团员青年积极提出入党申请，1名青年被党支部接收为预备党员（上报上级党组织批准过程中）。北京慈济健康体检连锁机构现已成为北京市最大、最早成立的民营医疗企业党支部之一。
“把党建工作形成的强大凝聚力和核心竞争力与企业经营结合起来，就是先进生产力！”去年3月份，北京慈济健康体检连锁机构结合“保持共产党员先进性”教育，先后组织党员开展了“佩戴党徽上岗”、“健康常识进社区义诊”、“为贫困母亲捐款”、“万名的哥免费体检”、“北大阳光骨髓捐献工程”等党员先进性活动。活动中，慈济为社区发放了每张价值数百元的一百余张免费健康卡，“重阳节”与社区合作为90岁以上的老人上门做体检和健康咨询，受到社区居民欢迎。该公司总裁、留德医学博士韩小红女士也因此被北京市民评为“北京十大影响力人物”。通过这些活动，将党建工作与企业文化的有机结合，扩大了社会影响力，进而转化为先进生产力，带动企业效益持续攀升，慈济体检目前已发展为员工一千多名，大中型医疗设备400多台（件），年体检量30余万人，在全国拥有12家（北京7家）连锁分院的大型企业，成为我国乃至亚洲最大的专业体检机构。慈济不仅安置了大批人员就业，还结合社会的需求，先后与北京市政协、潘家园社区、天通苑社区医疗中心等单位合作，建立了多家“慈济健康推广站”及“慈济健康教育课堂”。
前不久，卫生部卫生经济研究所根据慈济体检提供的体检数据所做的一份统计显示：“根据国外体检行业经验，健康体检投资1元钱，便可为个人及社会节省9元钱的医疗费用，以此来算，慈济体检已为北京市节省医疗费用支出达10亿元！”
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