别让就业率虚高形成误导

　　据《新京报》报道：尽管中国矿业大学MBA毕业生早已顺利地完成了学业，但他们当中有一部分人却因没有签署就业协议书而无法拿到毕业证和学位证。

　　从报道中可见，由于校方扣发尚未就业学生的毕业证和学位证，中国矿业大学有些学生只得无奈地“挂靠”到他们根本就没去工作的单位，与之签署“莫须有”的就业协议书；在安徽的某些大学也有尚未找到工作的毕业生不得不与路边的小店随意“签约”。这么一 来，毕业生的就业率看起来是“提高”了，但却是一种“虚高”。

　　时下以扣发毕业证、学位证的方式敦促学生“早日就业”，以提高毕业生的就业率，进而提高学校的“声誉”，使学校在招生市场竞争中增强其

竞争力，似乎正在成为一些高校的通常做法。这种做法如果不及时制止、纠正，放任下去就会蔓延开来，某些高校虚高的就业率也就会产生一种假象，起着蒙蔽作用，对考生填报志愿形成“误导”，甚至于带有“欺诈”之嫌，其后果是可想而知的。