家乐福着手削藩

　　商报讯 （记者 张晓蕊）削弱店长的权限，加强“中央集权”，家乐福的人事调整伴随着酝酿已久的削藩政策。

　　昨日，记者从家乐福内部人士处获悉，家乐福一场人事调整正在进行中。而这种变动会逐渐波及到中区和北方区，人事调整层级从小区经理扩散到各个大区。

　　人事调整也伴随着新政策的颁布。记者了解到，家乐福大南区新出台的人事政策中规定：家乐福人事任命必须由3个层级的管理层同时做决定，除店长外还必须经过小区经理和大区经理。曾经被羡慕有极大权力的家乐福店长正在将手中的权力过渡给总部。

　　10年前，家乐福进入中国市场，采取了“分权制度”，店长拥有采购、人事等对门店灵活调整的权力。而不久前曝出的家乐福

食品安全问题，使得业内对这种拥有多大权限的店长负责制度产生质疑。对于削藩政策，业内评价，虽然有难度，但是家乐福进行集权管理是其发展的必然。进行人事变动，将门店的部分权力收归大区总部，只有这样，才能做到统一采购、统一配送、统一结算的高效率经营。

　　

　　张彬/制图