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一、对日软件将才难求上万月薪的对日软件人才仍然是企业招聘的"老大难"，近些年我市对日软件外包业务迅猛发展，而这方面的人才却严重不足，有关报道称今后两年该领域人才缺口将达2万人之多。据悉，有企业开出1.2万月薪也未招到合适人才；一些接受培训的学员尚未毕业就已经被预定输送；这样的"人才抢夺事件"已经不足为奇。二、师资雄厚，静待"千里驹"培养对日软件人才的前提必须要有雄厚的师资后盾，2006年长城教育在津首家建立对日软件人才培养基地，不惜重金组建资深项目总监教师团队，本着对学员"严进严出"的教
学原则，为教学质量把关护航。三、承接软件外包项目软件外包是软件公司为降低成本，将软件项目非核心部分委托给第三方生
产的一种国际流行方式。据预测，2007年我市软件出口额将达1亿美元。其中对日软件占50％。在天津，长城教育"当仁不让"，独家承接大型软件外包项目定单，以项目实战带动学习，让学员在学习的过程中由教师带领做项目，理论技能双结合，学习就业两不误。四、小型试听课风靡津门
众所周知，对日软件培训主要依靠职业培训学校，长城教育针对课程特点，首创"对日软件课程"小型试听课，开放性的交流方式，与课学员的人数限制，更加强调学员与教师的直接沟通，同时安排JAVA实战演练，体会软件编程的快乐。专业的高级咨询师与你一对一沟通，针对个人情况提出职业建议及学习规划。五、合作日企友情赞助
天津知名在册日企采取合作的方式向长城教育二期对日软件学员友情赞助，为每位学员赠送一台液晶电脑储存所有学习数据、更加方便学习，同时相当于提前预定人才。毕业学员全部定向输送到11家"国家重点软件园"内上万家对日软件企业，以及东京，大阪等日本本土著名软件公司。对日软件课程二期班已经开课，长城教育预祝对日软件学员学业有成！
<责任编辑:孙妍>
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